Der Mensch ist ein Sinnsucher. "Arbeiten" im Jahr 2022.
Der Mensch ist ein Sinnsucher. Wenn er Sinn findet, ist vieles möglich. Ist die Suche erfolglos, ist er gelangweilt, frustriert,...
Malin Meurer
- 25. Nov. 2021
Auswege aus dem Albtraum demotivierender Arbeit
Von Malin Meurer-PREDICTA|ME Zwei kleine Mädchen werden entführt. Deren Väter greifen zu unmoralischen Mitteln und grausamer Selbstjustiz...
Dr. Daniel Nummer
- 23. Sept. 2021
Wir sehen was, was Du nicht siehst!
Schon wieder ein Stau auf dem Weg zur Arbeit, wäre ich doch mal eine Ausfahrt früher rausgefahren, hätte eine andere Strecke gewählt...
Dr. Daniel Nummer
- 9. Juli 2021
Warum Sie ticken, wie Sie ticken - Ihr Organisationsverhalten
Sozialkompetenz und der Mensch im Mittelpunkt machen Unternehmen reicher
Lukas PREDICTA|ME
- 28. Mai 2021
„Das Mainzelmärchen“ – Von der Befähigung, Befähigungen zu erkennen
Es war einmal ein Fußballverein in Rheinhessen. Dieser trug den Namen 1. FSV Mainz 05.
Yasmin PREDICTA|ME
- 1. Feb. 2021
Operativ komplett überladen – agil heißt auch vernünftig!
Die Digitalisierung nimmt immer mehr Einzug in deutsche Unternehmen – endlich, werden die meisten sagen. Mit fortschreitender...
Yasmin PREDICTA|ME
- 5. Nov. 2020
Katalysator Corona: Homeoffice für Alle – Was ändert sich in den Organisationen?
Bisher war das Homeoffice in Deutschland eine kaum verbreitete Arbeitsform. Seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich dies geändert.
Dr. Daniel Nummer
- 30. Juli 2020
"Wir haben uns komplett verlaufen, kommen aber gut voran!" - Digitalisierung im Mittelstand
Wer einen sinnlosen Prozess digitalisiert, hat am Ende einen sinnlosen digitalen Prozess und nachfolgend wahrscheinlich auch weniger Kunden.
Dr. Daniel Nummer
- 20. Mai 2020
"Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt" und andere Phrasen
Die Führung, gerade das mittlere Management wird mit operativen Aufgaben und mit "Feuerlösch-Projekten" komplett überladen, agiert nicht...
Dr. Daniel Nummer
- 10. März 2020
Warum Organisationsverhalten so wichtig ist?
Warum Menschen den Unterschied machen?
Dr. Daniel Nummer
- 9. März 2020
Gefühle richtig erkennen zahlt sich aus
Organizational Behavior wirkt sich auf das Einkommen aus.
Dr. Daniel Nummer
- 14. Jan. 2020
"Vitale Organisationen sind selten. Die meisten existieren. Das war´s."
Organizational Behavior hilft Organisationen wieder vitaler zu werden.
Dr. Daniel Nummer
- 9. Jan. 2020
"Endlich dem Personalmanagement Flügel verleihen"
Manche Berufe werden verschwinden, viele werden sich ändern oder gänzlich neu entstehen. Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um....
Dr. Daniel Nummer
- 9. Jan. 2020
Kompetenzen erkennen und entfalten. Die Kurzanleitung 2019.
Die Lage im Arbeitsmarkt ist hochdynamisch. Während größere Unternehmen und Konzerne aus einer Vielzahl von Bewerbungen auswählen, haben...
Dr. Daniel Nummer
- 9. Jan. 2020
Persönlichkeit als Organisationsprinzip
In einigen Branchen trübt sich der wirtschaftliche Ausblick und die Euphorie der vergangenen Jahre scheint verflogen. Gleichzeitig suchen...
Dr. Daniel Nummer
- 9. Jan. 2020
"Alles, woran Du arbeitest, das arbeitet auch an Dir!"
Die neue Welt des Arbeitens Es ist eigentlich gar nicht schwer zu verstehen. Die Digitalisierung und die immer engere Vernetzung von...