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PREDICTA|ME unterstützt bei der Verbesserung des Arbeitsklimas - Digital World | Welt der Wunder

Zu einem erfüllten Leben gehört auch ein erfüllter Job. Und Freude an der Arbeit zu haben ist elementar für Erfolg. Nur wahre Begeisterung macht es möglich Großes zu schaffen und neue Ideen zu entwickeln. Laut der Umfrage eines Jobportals sind die meisten Beschäftigten in Deutschland allerdings unzufrieden mit ihrem Job; nur jeder zweite würde seinen Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dies zu ändern...

 
Wie geht Führung - #2 (Menschen sind Sinnsucher) | The Human Side of Business
02:31
The Human Side of Business by PREDICTAME

Wie geht Führung - #2 (Menschen sind Sinnsucher) | The Human Side of Business

Menschen sind Sinnsucher, auch in der Arbeit. Für ein gutes Organisationsverhalten ist es unabdingbar, den Sinn hinter der Arbeit zu verstehen. Die Verantwortung, den Mitarbeitenden den Sinn ihrer Arbeit zu vermitteln, liegt bei der jeweiligen Führungskraft. Weiteres über das Thema Führung erfahrt ihr in unserem zweiten Video der Videoreihe - "So geht Führung". Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei dem derzeitigen Wandel der Arbeitswelt immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. Hier können Sie mehr über unsere Ansätze erfahren: Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pred... Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-e... Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get... PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45w... Video made with Wondershare Filmora #führung #führungskräfteentwicklung #führungskräfte
Wie geht Führung - #1 (Wahrnehmung bringt Erfolg) | The Human Side of Business
03:39
The Human Side of Business by PREDICTAME

Wie geht Führung - #1 (Wahrnehmung bringt Erfolg) | The Human Side of Business

Führung ist ein komplexes Thema. Es fordert ein großes Maß an Feingefühl und Geschick im Umgang mit anderen Menschen. Ist Ihnen bewusst, wie Sie die Menschen in Ihrer Umgebung einschätzen? Oft differiert die Selbstwahrnehmung von der Fremdwahrnehmung stark, was zu negativen Erwartungen gegenüber Ihrer Mitarbeiter:innen führt. Weiteres über das Thema "Menschenbild und Führung" erfahrt ihr in unserem ersten Video der Videoreihe - "So geht Führung". Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei dem derzeiten Wandel der Arbeitswelt immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. Hier können Sie mehr über unsere Ansätze erfahren: Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora #führung #führungskräfteentwicklung #führungskräfte
Kosten senken - Was Sie wissen müssen | The Human Side of Business
05:49
The Human Side of Business by PREDICTAME

Kosten senken - Was Sie wissen müssen | The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora
Können Sie eigentlich führen? | The Human Side of Business
06:55
The Human Side of Business by PREDICTAME

Können Sie eigentlich führen? | The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora
HOW TO Passive Sourcing - Recruiting oder Geldfresser - The Human Side of Business
06:29
The Human Side of Business by PREDICTAME

HOW TO Passive Sourcing - Recruiting oder Geldfresser - The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Bildnachweis: JOBPORTALE Video made with Wondershare Filmora
Der Weg zum Top Arbeitgeber | The Human Side of Business
09:39
The Human Side of Business by PREDICTAME

Der Weg zum Top Arbeitgeber | The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora
Wie Selbstwahrnehmung unsere Karriere bestimmt | The Human Side of Business
05:54
The Human Side of Business by PREDICTAME

Wie Selbstwahrnehmung unsere Karriere bestimmt | The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora
Recruiting Basics - Das müssen Unternehmen wissen | The Human Side of Business
05:57
The Human Side of Business by PREDICTAME

Recruiting Basics - Das müssen Unternehmen wissen | The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora
The Human Side of Business - Die Passung von Mensch und Job