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PREDICTA|ME unterstützt bei der Verbesserung des Arbeitsklimas - Digital World | Welt der Wunder

Zu einem erfüllten Leben gehört auch ein erfüllter Job. Und Freude an der Arbeit zu haben ist elementar für Erfolg. Nur wahre Begeisterung macht es möglich Großes zu schaffen und neue Ideen zu entwickeln. Laut der Umfrage eines Jobportals sind die meisten Beschäftigten in Deutschland allerdings unzufrieden mit ihrem Job; nur jeder zweite würde seinen Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dies zu ändern...

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Erfolgsgeschichten Eifeler Unternehmen | The Human Side of Business by PREDICTA|ME
01:57
The Human Side of Business by PREDICTAME

Erfolgsgeschichten Eifeler Unternehmen | The Human Side of Business by PREDICTA|ME

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.predictame.de/wir-in-der-eifel Ihre und die Erfolgsgeschichte Ihres Unternehmens interessiert uns. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den höchst attraktiven Wirtschaftsraum der Eifel vorstellen und beschreiben, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Die Relevanz und der Einfluss, die mit der Eifel verbunden sind, ist vielen nicht mehr bekannt. Unser Anliegen ist es, dies gemeinsam mit Ihnen zu ändern. Das Augenmerk wird auf alle, aber auch auf eine zentrale Eigenschaft der Eifel gerichtet - Familie und familiär geführte Unternehmen! Eine Eigenschaft, die Unternehmen stark macht und anhand des Beispiels der Hidden Champions auch in der Eifel nachweisbar ist. Wir freuen uns über Ihre individuelle Geschichte, die wir nicht nur in einer Zeitung veröffentlichen möchten. Was wir genau vorhaben, beleuchten wir Ihnen gerne in einem gemeinsamen Austausch! Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte mit allen Herausforderungen und Besonderheiten - vor allem natürlich, über die Rolle der Eifel in dieser. Melden Sie sich bei uns mit Ihrer Geschichte! Per E-Mail an: alexander.otto@predictame.de Word Dokument als Vorlage: https://4982905b-0dd2-4c32-b753-b31b7248e4c1.filesusr.com/ugd/1f90c6_6b3e7bfef7be4448863dd6fcce538883.docx?dn=IHRE%20ERFOLGSGESHICHTE.docx Hier können Sie mehr über uns erfahren: Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh/ Blog: https://www.predictame.de/blog Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI Bildquelle: https://www.iwd.de/artikel/hidden-champions-die-starken-aus-der-zweiten-reihe-424550/ Video made with Wondershare Filmora #eifel #unternehmen #erfolgsgeschichten
Mitarbeitersuche NEU gedacht (Geheimer Kandidatenmarkt) | The Human Side of Business by PREDICTA|ME
04:00
The Human Side of Business by PREDICTAME

Mitarbeitersuche NEU gedacht (Geheimer Kandidatenmarkt) | The Human Side of Business by PREDICTA|ME

Persönlichkeit statt Lebenslauf, was zählt wirklich im Recruiting? Die meisten Unternehmen suchen neue Mitarbeiter:innen anhand von Lebensläufen, am besten sollte der Kandidat/die Kandidatin genau in der selben Position schon jahrelang gearbeitet und genau die selben Aufgaben erledigt haben. Gleichzeitig sind persönliche Ziele um sich weiterzuentwickeln nicht gerne gesehen, da die Person ansonsten zu teuer wird. Merkwürdig, dass es so oft im Recruiting nicht funktioniert... Thema des Videos ist, wie die Mitarbeitersuche "neu gedacht" werden kann. Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei dem derzeitigen Wandel der Arbeitswelt immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter:innen sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. Hier können Sie mehr über unsere Ansätze erfahren: Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pred... Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-e... Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get... PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45w... Video made with Wondershare Filmora #recruiting #unternehmen #hr
So geht Führung - #3 (Energiefresser erkennen und vermeiden) | The Human Side of Business
04:26
The Human Side of Business by PREDICTAME

So geht Führung - #3 (Energiefresser erkennen und vermeiden) | The Human Side of Business

Sind Sie eine Führungskraft und haben ständig das Gefühl, Ihnen fehlt die Zeit und die Energie um Ihren eigentlichen Führungsaufgaben nachzugehen? Sogenannte "Energiefresser" erkennen und vermeiden, das richtige Verhältnis zwischen Führungsaufgaben und Operativen Aufgaben finden und wie wichtig das "Wir" in Teams sein kann, wird in unserem dritten und letzten Video der Videoreihe "So geht Führung" aufgegriffen. Weiteres über das Thema Führung erfahrt ihr in unserer Videoreihe - "So geht Führung". Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei dem derzeitigen Wandel der Arbeitswelt immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. Hier können Sie mehr über unsere Ansätze erfahren: Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pred... Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-e... Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get... PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45w... Video made with Wondershare Filmora #führung #führungskräfteentwicklung #führungskräfte
So geht Führung - #2 (Menschen sind Sinnsucher) | The Human Side of Business
02:31
The Human Side of Business by PREDICTAME

So geht Führung - #2 (Menschen sind Sinnsucher) | The Human Side of Business

Menschen sind Sinnsucher, auch in der Arbeit. Für ein gutes Organisationsverhalten ist es unabdingbar, den Sinn hinter der Arbeit zu verstehen. Die Verantwortung, den Mitarbeitenden den Sinn ihrer Arbeit zu vermitteln, liegt bei der jeweiligen Führungskraft. Weiteres über das Thema Führung erfahrt ihr in unserem zweiten Video der Videoreihe - "So geht Führung". Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei dem derzeitigen Wandel der Arbeitswelt immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. Hier können Sie mehr über unsere Ansätze erfahren: Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pred... Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-e... Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get... PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45w... Video made with Wondershare Filmora #führung #führungskräfteentwicklung #führungskräfte
So geht Führung - #1 (Wahrnehmung bringt Erfolg) | The Human Side of Business
03:39
The Human Side of Business by PREDICTAME

So geht Führung - #1 (Wahrnehmung bringt Erfolg) | The Human Side of Business

Führung ist ein komplexes Thema. Es fordert ein großes Maß an Feingefühl und Geschick im Umgang mit anderen Menschen. Ist Ihnen bewusst, wie Sie die Menschen in Ihrer Umgebung einschätzen? Oft differiert die Selbstwahrnehmung von der Fremdwahrnehmung stark, was zu negativen Erwartungen gegenüber Ihrer Mitarbeiter:innen führt. Weiteres über das Thema "Menschenbild und Führung" erfahrt ihr in unserem ersten Video der Videoreihe - "So geht Führung". Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei dem derzeiten Wandel der Arbeitswelt immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. Hier können Sie mehr über unsere Ansätze erfahren: Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora #führung #führungskräfteentwicklung #führungskräfte
Kosten senken - Was Sie wissen müssen | The Human Side of Business
05:49
The Human Side of Business by PREDICTAME

Kosten senken - Was Sie wissen müssen | The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora
Können Sie eigentlich führen? | The Human Side of Business
06:55
The Human Side of Business by PREDICTAME

Können Sie eigentlich führen? | The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Video made with Wondershare Filmora
HOW TO Passive Sourcing - Recruiting oder Geldfresser - The Human Side of Business
06:29
The Human Side of Business by PREDICTAME

HOW TO Passive Sourcing - Recruiting oder Geldfresser - The Human Side of Business

Die Welt ist im Wandel. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Auch Unternehmen brauchen einen Wandel. Wir sehen uns bei diesem kontinuierlichen Prozess als einen kompetenten, vertrauensvollen und zukunftswirksamen Begleiter. Unser Fokus ist es, Organisationen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen und klug und sinnhaft mit traditionellen, bestehenden Strukturen zu verbinden. Wir wollen Begeisterung schaffen Nach unserer Überzeugung steht der "Faktor Mensch" bei diesem Wandel immer im Mittelpunkt. Mitarbeiter sind die wichtigste und teuerste Ressource einer Organisation. Menschen ideal zu fördern und in das Umfeld exzellent einzubinden ist einer der wichtigsten Faktoren, die es umzusetzen gilt. Es ist unser stetiges Bedürfnis, die Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit dem Nutzen und den Vorteilen moderner, digitaler Technologien in Einklang zu bringen - digital-effizient und dennoch menschlich-persönlich. So kann Wachstum entstehen. Nicht nur durch neue Produkte und Dienstleistungen, sondern durch optimal eingestellte Teams und Ressourcen. PREDICTA|ME - gesprochen [pʁe:dɪktame] - kommt von praedicere = vorhersagen Unsere Experten entwickeln mit unseren Produkten und Konzepten Antworten auf Fragen, mit denen sich Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in Organisationen beschäftigen. Auf Basis unserer Analytik können wir diese Fragen beantworten und Vorhersagen in 4 Dimensionen treffen: JOB FIT Wie gut passt eine Person zu ihrem Job, zu den Erwartungen und Aufgaben? TEAM FIT Wie gut ergänzen sich die Mitglieder eines Teams? Wie kann sich das Team bestmöglichst entwickeln? SUPERVISOR FIT Wie kann das Führungsverhalten situativ und förderlich angepasst werden? ORGANIZATION FIT Welche ungeschriebenen Regeln existieren? Sind diese eigentlich sinnvoll? ​ Diese 4 Dimensionen in Einklang zu bringen, ist unser Anspruch für unsere Kunden - für einen zukunftsfähigen Wandel und einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei sind wir ganz ehrlich: Wir können nicht die perfekte Organisation schaffen, aber wir können dazu beitragen, dass eine Organisation jeden Tag ein wenig besser wird! Website: https://www.predictame.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/predictame-gmbh Blog: https://www.predictame.de/blog Events: https://www.predictame.de/vaingaist-events Podcast: https://www.predictame.de/podcast Lernen Sie uns kennen: https://www.predictame.de/jeannie-get2know PREDICTA|ME bei Welt der Wunder: https://www.youtube.com/watch?v=FQ45wzjHtEI&t=1s Bildnachweis: JOBPORTALE Video made with Wondershare Filmora
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