UNSERE LÖSUNG:
iRECRUIT© - Automatisiertes Recruiting
Wenig interner Aufwand | Bessere Qualität der Kandidaten | Schnellere Stellenbesetzung | Für jeden Bedarf das passende Modell | Digitale Job-Interviews | Attraktive Festpreise | keine Provisionen
So viele Talente einstellen wie gewünscht - ohne Zusatzkosten!
Der iRECRUIT©-EFFEKT
Mehr
Kandidaten
Wir sichern maximale Reichweite in der
Ansprache
Schnellere
Besetzungen
Die Prozesse sind voll automatisiert. Gute Leute
fühlen sich stets informiert
Bessere Qualität
der Kandidaten
Die Bewerber werden durch Job-Simulationen interviewt und eingeschätzt
Weniger absurde
Forderungen
Klare Vermittlung der Rahmenbedingungen und volle Transparenz
Weniger Zeit und
interner Aufwand
Inkl. Bewerbermanagement, Interviews, Vorqualifizierung nach deinen Vorgaben
Mehr
Persönlichkeit
Auch wenn's fachlich
stimmt, checken wir die Persönlichkeitsmerkmale
DAS BESTE AUS MENSCH UND TECHNIK
Lösungen, die wirklich funktionieren.
Ihre Vorteile
-
Automatische Platzierung von Stellenanzeigen und durchgehend optimale Auffindbarkeit in allen relevanten Portalen zeitgleich (bis zu 20)
-
Automatisiertes Kontaktieren von Bewerbern in 3 Minuten nach Bewerbungseingang - Bewerbermanagement
-
Professionelle persönliche digitale Interviews durch unsere automatisierte "Jobsimulation" zur Bestimmung der hard und soft skills
-
Persönliche Vorqualifizierung, bspw. Assessment Test
-
Kompetenzprofile und Validierung der persönlichen Eigenschaften für die schnelle und einfache Kandidaten-Auswahl
-
Optimierung von Reichweite und Branding-Effekt: Kombination verschied. Suchverfahren und Leistungspakete inkl. Booster-Optionen
-
Persönlicher Ansprechpartner während der gesamten Projektzeitlaufzeit
iRECRUIT© PAKETE FÜR SIE
-
Premium-Platzierung deiner Stellenanzeige auf mind. 15 relevanten Portalen, auf Wunsch inkl. Design nach Vorlage
-
Optimale Auffindbarkeit der Stellenanzeige durch Top-Platzierung
-
Automatisches Kontaktieren von Bewerbern innerhalb von 3 Minuten nach Eingang der Bewerbung
-
Persönlicher Ansprechpartner während der gesamten Projektlaufzeit
-
Mindestlaufzeit: 1 Monat
STARTER
Multi-Portal-Anzeigen mit bis zu 20 Stellenportalen zeitgleich - anonymisierbar
monatlich, netto
ab 580,00 €
Erstklassiges Preis-Leistungsverhältnis im Vergleich zur Schaltung einer Einzel-Anzeige:
Leistungsdetails STARTER
-
Alle Leistungen aus dem STARTER-PAKET
PLUS
-
Individualisierte, digitale Jobinterviews
(Multiple Choice, Freitext, Audio, Video) inkl. Check von Gehalt und Wechselwille
-
Mindestlaufzeit: 1 Monat
KOMFORT
Multi-Portal-Anzeigen plus automatisierte Interviews (Jobsimulation)
monatlich, netto
ab 1.980,00 €
Leistungsdetails KOMFORT
Hoch effiziente Schaltung von Stellenanzeigen inkl. Vorqualifizierung der Kandidaten:
-
Aktive Suche nach potenziellen Mitarbeitern
-
Vorqualifizierung durch persönliche Jobinterviews inkl. Check von Gehalt und Wechselwille
-
Validierung durch Recruiting-Analyse und stellenbezogenem Kompetenzprofil
-
Flexible Nutzung eines fest reservierten Such-Slots für mehrere Vakanzen, keine Zusatzkosten bei Einstellung
-
Persönlicher Ansprechpartner während der gesamten Projektlaufzeit
-
Mindestlaufzeit: 3 Monate
PREMIUM
Aktive Suche inkl. persönliche Interviews
und Kompetenzprofile
monatlich, netto
ab 3.080,00 €
Leistungsdetails PREMIUM
Aktive Suche inkl. Vorqualifizierung durch digitale Interviews und Kompetenzprofile:
UNSERE KUNDEN
Nikolai Zöllkau
Geschäftsführer
Speyer & Grund GmbH
PREDICTA|ME sucht nicht nur in hoher Qualität und Geschwindigkeit neue Mitarbeiter, sondern hat uns dabei geholfen, die Mitarbeiter unserer Firma optimal auf ihr Arbeitsumfeld und ihre Fähigkeiten anzupassen.
Das Arbeitsklima hat sich enorm verbessert. Kann es nur weiterempfehlen und Spaß macht es auch!
Dietrich Kuethe
Director Operations
PAGERO GmbH
PREDICTA|ME hat uns mit ihrer innovativen Recruiting-Lösung überzeugt, die eine spürbar höhere Qualität hat, als die der klassischen Headhunter oder Personalvermittler.
Die detaillierten Insights in die Persönlichkeit der Kandidaten haben uns in der Vorqualifikation ermöglicht, die richtigen Talente gezielt und auf persönlicher Ebene anzusprechen. Besonders das fortlaufende Feedback und die proaktive Beratung hinsichtlich unserer Vakanzen hat uns geholfen, unsere Anforderungen optimal mit dem Bewerbermarkt abzustimmen.
Lars Jörgens
Geschäftsführer
TKW Gebäudeservice GmbH
Mit PREDICTA|ME haben wir einen Partner gefunden, der unseren Recruiting-Prozess positiv bereichert. Die Analyse der Persönlichkeit der Kandidaten haben uns unterstützt, geeignete Talente zu finden – sowohl für Fach- als auch Führungspositionen.
Die enge Zusammenarbeit und das kontinuierliche Feedback haben dazu beigetragen, dass wir die Kandidatensuchen optimal an unsere Anforderungen anpassen konnten. Dank der individuellen Beratung von PREDICTA|ME haben wir Kandidaten gefunden, die fachlich und menschlich wirklich passen!