RECRUITINGECOSYSTEM©
Sie schauen den besten Kandidaten in die Augen
Durchschnittlich 6 Kandidaten in 1 bis 3 Monaten für Ihre Stelle!
Aktive Direktansprache statt Einheitsbrei in Stellenbörsen.
Persönlicher, schneller und unkompliziert.
IHR RECRUITING BOOST FÜR 3 MONATE
RECRUITING DURCH VERHALTENSMUSTER
Sie sparen Zeit und bis zu 52% Kosten im Prozess.
(u. a. für Stellenbörsen oder HeadHunter)
Der in Stellenbörsen dargestellte „Einheitsbrei“ sorgt keinesfalls dafür, dass sich gute Kandidaten angesprochen fühlen und schreckt die Besten eher ab.
Durch uns sprechen Sie gezielt Kandidat:innen an, die latent unzufrieden, aber nicht auf Jobsuche sind!
Die Methode ist persönlich, unkompliziert, effektiv und schaffte 2021 den Durchbruch!
Wir nehmen Ihr Stellenprofil und übersetzen es in gewünschte Verhaltensmuster.
So erkennen wir, wo sich passende Kandidaten mit diesem Verhalten online finden lassen.
Wir sprechen diese Menschen an und validieren die Fähigkeiten im persönlichen Gespräch und durch eine Kompetenzanalyse.
Bei Passung erhalten Sie die Kontaktdaten, CV, Kompetenzprofil und individuelle Interviewfragen für diesen Kandidaten.
SCHRITT 1
Sie senden uns Ihre Stellenanzeige
Wir analysieren kostenfrei die Machbarkeit und Sie erhalten Feedback.
DER PROZESS
VERHALTENSMUSTER ERKENNEN
Wir übersetzen Ihr Stellenprofil in gewünschte Verhaltensmuster.
Diese verraten uns, wo wir online passende Menschen finden.
Unser Vorgehen gleicht Ihre Anforderungen mit den Kompetenzen und den Verhaltensmustern eines Kandidaten ab.
Dadurch vergrößern wir Ihre Zielgruppe um ein Vielfaches - wir finden mehr passende Kandidaten!
analytical thinker
multitasking
seeks perfection
attention to detail
Lutz Bauer
Why I am a Great Fit >
analytical thinker
leader motivation
decision maker
communicator
Lena Schmitt
Why I am a Great Fit >
flexibility
enjoys problem solving
creative
empathy
Mia Chen
Why I am a Great Fit >
PREISE
PERSONALGEWINNUNG NEU GEDACHT
GESCHWINDIGKEIT
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Die Suche startet innerhalb von 24h
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Die ersten Kandidaten schon nach 2 bis 4 Wochen kennenlernen
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Kein weiterer zeitlicher Aufwand für Sie
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Sie sparen Zeit und begeistern Kandidaten durch Ihre Geschwindigkeit im Verfahren
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Sie benötigen keine eigens erstellten Stellenprofile
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Sie können mehrere Vakanzen in einem Prozess füllen - ohne Zusatzkosten!
EXKLUSIV
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Sie profitieren durch wissenschaftliche Erhebungen aus der Verhaltensforschung
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Mit unserer Erfahrung aus aktien-notierten Unternehmen geben wir Ihnen gerne unsere Expertise an die Hand, um die Suche optimal an Ihre Ziele anzupassen
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Die Kandidaten werden mit größtem Anstand und echtem Interesse an der Person behandelt und an Sie weitergeleitet
PERSÖNLICH
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Kandidaten werden gezielt nach Ihren Vorgaben gesucht
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Die Passung zu Ihrem Wunschprofil wird von uns ausgewertet
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Wir qualifizieren alle Kandidaten in persönlichen Gesprächen
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Sie erhalten individuell auf die Kandidaten passende Interviewfragen - das Interview wird strukturiert und objektiv
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Wir zeigen Ihnen die Potenziale der Person und was sie "auf die Palme" bringt
SPRACHHYGIENE
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Ausgezeichnet in rhetorischer Ansprache
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Sie haben immer Ihren persönlichen Ansprechpartner - keine Telefonschleifen
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Authentizität, Empathie und Sprachhygiene in den Vorgesprächen sichern das Kandidateninteresse
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Zugriff auf einen exklusiven Kandidatenmarkt
OPTIMAL PASSEND
Wir gestalten die Talentsuche und -auswahl der Zukunft durch die genauere Betrachtung der Persönlichkeitszüge, Potenziale und der Fähigkeiten eines Kandidaten.
Unsere Forschungsergebnisse im Bereich Recruiting ermöglichen den Zugriff auf personelle Ressourcen, die Ihnen durch online Stellenanzeigen nicht zugängig sind.
JETZT LOSLEGEN
IHRE MACHBARKEITSANALYSE
In diesem, von uns sogenannten JOBCHECK-IN, ermitteln wir für Sie die Wahrscheinlichkeit einen passenden Kandidaten für Sie zu finden - kostenfrei und unverbindlich.
Ebenso finden Sie kritische Faktoren, also die Risiken der jeweiligen Suche.
HIER kostenfreie Machbarkeitsanalyse anfordern!
Gerne erläutern wir Ihnen die Details in einem gemeinsamen Gespräch!
Sollten Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne unter:
06136 - 79 888 35
UNSERE KUNDEN ÜBER UNS
"Die Suche nach neuen Kollegen war sehr einfach und
unkompliziert - viel effektiver als Stellenanzeigen. Die Passungsanalyse liefert mehr Sicherheit bei der Auswahl."
Katja Ratzmann | Kamikaze Digital
"In der Kandidatensuche sehr schnell und absolut treffsicher. Klare Empfehlung!"
Nikolai Zöllkau | GF Speyer & Grund Gruppe
"PREDICTA|ME sucht nicht nur in hoher Qualität und Geschwindigkeit neue Mitarbeiter, sondern hat uns dabei geholfen, die Mitarbeiter unserer Firma optimal auf ihr Arbeitsumfeld und ihre Fähigkeiten anzupassen. Das Arbeitsklima hat sich enorm verbessert. Wir haben gelernt, wie wichtig es ist, dass man ein wenig mehr auf seine Mitarbeiter eingeht und zuhört. Kann es nur weiterempfehlen und Spaß macht es auch!"
Markus Blum | ROCON
"Besser und einfacher kann man wohl Mitarbeiter nicht
suchen!"
Jakob Barandun | JBCC
"Im Rahmen eines Entwicklungsprogramms hatten wir die
Möglichkeit, eine Persönlichkeitsanalyse durchzuführen.
Zunächst war ich ziemlich skeptisch, ob anhand ein paar
Fragen meine Persönlichkeit beschrieben werden kann. Doch die Genauigkeit der Analyse hat mich sehr überrascht! Ich muss zugeben, dass nicht mal meine Mutter mich so gut kennt."
Torsten H. | ARCENERGIE