DAS WAHRE GESICHT IHRER ORGANISATION

PREDICT|SUITE©

the human side of business

Organisationsverhalten

WIE DIE PREDICT|SUITE© IHNEN HILFT

 

ERHALTEN SIE BEZUGSRAHMEN FÜR DAS ZUSAMMENSPIEL VON GEWINN, PRODUKTIVITÄT UND MENSCHLICHEN RESSOURCEN

ERHALTEN SIE HANDLUNGSVORSCHLÄGE ZUFRIEDENHEIT UND PRODUKTIVITÄT STEIGERN

STEIGERN SIE DAS VERTRAUEN ZWISCHEN MITARBEITENDEN UND VORGESETZTEN
STÄRKEN SIE DIE PASSUNG ZWISCHEN ANFORDERUNG UND PERSON
REDUZIEREN SIE KÜNDIGUNGSABSICHTEN

WIE DÜRFEN WIR UNTERSTÜTZEN?

DIE ZUSAMMENARBEIT FUNKTIONIERT NICHT? 

Erkennen Sie Barrieren und Treiber und profitieren Sie von Handlungsvorschlägen!

PREDICT|SUITE© the human side of business

Die Gesellschaft und die Rahmenbedingungen für wertschöpfende Arbeit befinden sich in einem extremen Wandel. Unternehmen müssen auf die Gegebenheiten reagieren und wertschöpfende Strukturen schaffen!

Um diesen Anforderungen zu entsprechen, verhilft PREDICTA|ME sowohl kleinen und großen Unternehmen, wie auch Behörden zu einem neuen effektiven Organisationsverständnis.

 

Geschäftsführer, Personalleiter, Berater, Organisationsentwickler und Coaches nutzen das anonyme Organisationsverhaltens-System, um die Zufriedenheit und Produktivität der Belegschaft zu erkennen und zu erhöhen, Trainings effektiver zu gestalten und Schnittstellen besser abzustimmen. Dabei wird langfristig die Fluktuation der Mitarbeiter minimiert und Führungskräfte werden mit Handlungsvorschlägen unterstützt – so wird kontinuierlich innovatives, förderliches Verhalten in die Organisation implementiert.


Die Ergebnisse helfen Managern dabei, ihre Führungsmethoden situativ anzupassen, Mitarbeiter objektiv zu bewerten, bestmöglich einzusetzen und unterstützen sogar bei dem Aufbau einer effizienten Organisationsstruktur – alles mit dem Ziel, die Performance zu steigern und gleichzeitig die Zufriedenheit und Passung der Belegschaft zu sichern.


Das Organisationsverhalten vermittelt somit einen nachhaltigen Ansatz, der die Profitabilität der Organisation langfristig erhöht.

PREDICT|SUITE© - ORGANISATIONSVERHALTEN

ANALYSIEREN

Digitale anonyme Analyseverfahren:

  • Stimmung & Impulse

  • Verhalten der Teams 

  • Führungskräfteverhalten 

  • Organisationsverhalten

  • Anforderung & Personal Match

Schritt

1

ERKENNEN

Team Reportings & Executive Summary 

  • 24/7 Ergebnisse

  • Identifikation der Handlungsfelder 

  • Team- und Organisationsreports 

  • Entwicklungsvergleiche

  • Benchmarking

Schritt

2

HANDELN

​Handlungsvorschläge & Ausführung

  • Umsetzung der Maßnahmen

  • Virtuelle Coachings & Micro Tasks

  • Organisationsentwicklung & Steuerung

  • Re-Evaluation durch Puls-Messung

  • kontinuierliche Betreuung

Schritt

3

Predict Suite Organisationsverhalten - Organizational Behavior
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FAKTEN

PREDICT|SUITE©

Beschreibt, wie sich Menschen & Gruppen in Organisationen verhalten und reagieren und liefert Handlungsvorschläge für die Entwicklung und Führung.​

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EFFEKTE

PREDICT|SUITE©

Erhöht Passung und persönlichen Erfolg, Motivation und damit den Erfolg der Organisation und fördert eine Entwicklung nach inneren und äußeren Impulsen.

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BENEFITS

PREDICT|SUITE©

Verbesserung der Effektivität auf allen Organisationsleveln: 

  • individuelle Mitarbeiter

  • Zusammenspiel der Teams

  • Bindung Führungskraft & Mitarbeiter

IN UNTERNEHMEN UNTERSCHIEDLICHER BRANCHEN:

Konsumgüter

Finanzen & Versicherungen

Pharma & Diagnostik

Automobil & Transport

Technologie

Behörden & Landesämter

ANALYTIK. BERATUNG. UMSETZUNG. 

KONTINUIERLICH.

Organisationsverhalten

UNSER ANSATZ. UNGENUTZTE RESSOURCEN ERKENNEN.

Der strukturierte Ansatz verfolgt eine 4-dimensionale vergleichende Untersuchung (Passung zu Anforderungen, zur Führung, zum Team und zur Organisation) sowie eine digitale prozessuale Auswertung.

Die Kombination aus Analytik und Beratung ermöglicht Ihnen eine lückenlose Organisationssteuerung über alle Managementebenen, die durch stetige "Pulsmessungen" immer wieder evaluiert wird.

 

Sie profitieren von Experten mit jahrelanger Erfahrung in Geschäftsführung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Psychologie, sowie IT. PREDICTA|ME vereint diese Expertisen in Beratung und einem einzigartigen cloud-basiertem Organisationsdiagnose-System - der PREDICT|SUITE©.  

PREDICT|SUITE© EXECUTIVE DASHBOARDS.

IHRE HANDLUNGSVORSCHLÄGE.

Dashboard Organisationsverhalten Organizational Behavior
dashboard PREDICT SUITE

Durch digitale Analytik ermitteln wir den Status Ihrer Organisation - Stimmung, Belastung, Prozesstauglichkeit, Identifikation mit der Strategie und den Aufgaben, Zusammenarbeit im Team, Werteverständnis, Impulse der Mitarbeiter sowie das teamspezifische Führungsverhalten werden sichtbar.

Sie erhalten ein "Bild" oder "Benchmark" Ihrer tatsächlichen gelebten Organisation und Ihre Führungskräfte und Teams profitieren von individuellen Handlungsvorschlägen aus unserer Beratung und den Steuerungssystemen.

Sie gewinnen Schlagkraft, Veränderungskompetenz, Transparenz und sind fähig sich schneller an neue Gegebenheiten anzupassen!

Die Ergebnisse erhalten Sie teamspezifisch und über alle Teams übergreifend - monatlich / quartalsweise oder zeitlich angepasst an Ihre Organisation. Sie verfolgen die Entwicklung langfristig und profitieren von einer sich selbst steuernden Organisationsstruktur, die Ihren Impulsen folgen kann. 

PREDICT|SUITE© FITTING REPORTS.

DER RICHTIGE MENSCH FÜR DIE AUFGABE.

Organisationsverhalten

Finden Sie neue Mitarbeiter auf Basis Ihrer Kompetenzen, ihres Wissens, ihrer Werte und Bedürfnisse und ihrer Persönlichkeit und ermitteln Sie ihre eigenen Anforderungen für spezifische Stellen. So werden die Ansprüche beider Seiten sichtbar.

Nutzen Sie die Analytik auch für die interne Entwicklung ihrer Teams, sorgen Sie dafür, dass Ihre Führungskräfte dabei unterstützt werden besser und individueller zu führen und gemäß ihrer jeweiligen Ziele auch schlagfertige Teams zusammenstellen zu können.

Wir richten die Systeme immer ganz individuell auf Ihre Anforderungen ein!  

Die Ergebnisse basieren auf eigenen PREDICT|SUITE© Verfahren:

Personal Fitting

(fairness perception, diversity awareness, achievement motivation, ambiguity tolerance, leadership, vocation, delegation etc.)

Competence Fitting

Team Fitting

Kognitive Analytik

360° Feedbacks

Stimmungsbarometer

Pulsbefragungen & Unternehmensumfragen

Gesundheitsevaluation 

 

DIE VORTEILE SIND KLAR

NUTZEN

UNSERE STÄRKEN

GANZHEITLICH. IN ALLEN EBENEN DER ORGANISATION.

RECRUITING & JOB SIMULATION

Job-Profiling und digitale Netzwerk-Suchalgorithmen

ORGANIZATION ANALYTICS

Passung, Kompetenz, Stimmung, Persönlichkeit, Gesundheit, 360°

ORGANIZATION DEVELOPMENT

Mitarbeiter- ,Team- und Führungsentwicklung, Handlungsvorschläge

BERATUNG 

Coaching, Wertemanagement-Analyse, Organisationssteuerung

Die PREDICTA|ME Verfahren werden kundenspezifisch ausgewählt. Ob Einzelanalysen oder kombinierte Sequenzen - für nachhaltigen Mehrwert beim Recruiting, Retainment, Talent Management, Employer Branding, Change Management und bei anstehender organisatorischer Weiterentwicklung ist gesorgt!  

Wir messen unseren Erfolg an den finanziellen und qualitativen Mehrwerten unserer Partner!

PERSONAL FITTING

Persönlichkeit

Kompetenz

Potenzial

 

WERTE UND SICHERHEIT

Wir folgen einem positiven Menschenbild und glauben an Effektivität durch Passung von Mensch und Umfeld. Wir erhöhen die Akzeptanz der jeweiligen Wirklichkeitsdeutung und bekräftigen somit den Aufbau und die Erhaltung der individuellen und organisationalen Wirksamkeit.

Wir stehen für absolute Diskretion und Vertraulichkeit und zeigen dies in einem für alle Beteiligten verantwortungsbewussten Handeln.

Verbindlichkeit und Authentizität definieren unsere Grenzen.

Wir lehnen Projekte ab, die unseren Werten und Kompetenzen nicht entsprechen.

 

PERSÖNLICH. FÜR SIE.

Phone: +49 6136 7988835

Email:  mail@predictame.com

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