PERSONAL DURCH VERBINDUNG VON MENSCH, AUFGABE & UMFELD!
MENSCHEN SIND ERSETZBAR | PERSÖNLICHKEITEN NICHT
WIE DÜRFEN WIR BEHILFLICH SEIN? DIE PREDICT|SUITE©
WEN BRAUCHEN SIE?
Sie definieren Fertigkeiten und Kompetenzen stellenspezifisch. Harte Faktoren & "Personal Fit"
VORTEILE
Objektive Bewertung der Anforderungen ohne "veraltete" Stellenprofile
WIE SIE KANDIDATEN FINDEN?
Integrierte digitale Suchalgorithmen suchen Ihren "Personal Fit" - ganz ohne eigene Online-Anzeigen Budgets
VORTEILE
ca. 75% Kostenreduktion bei Suchaufträgen und Online Anzeigen
WIE SICHERN SIE PASSUNG?
Integrierte Passungsanalyse: Kognition, Kompetenz, Potenzial, Stimmung, Persönlichkeit
VORTEILE
Höhere Identifikation und Produktivität ist potenziell "ansteckend" und erhöht Umsatz
RECRUIT & RETAIN IST ZUSAMMEN. DIE PREDICT|SUITE©
PERSONALSUCHE
Job-Profiling und digitale Netzwerk-Suchalgorithmen
PEOPLE ANALYTICS
Passung: Kognition, Kompetenz, Potenzial, Stimmung, Persönlichkeit
TRANSFORMATION
Mitarbeiter- ,Team- und Führungsentwicklung, Organisationsentwicklung
BERATUNG
Coaching, Aufbau Wertemanagement, individuelle Beratung
DAMIT SIE DIE BESTEN NICHT VERPASSEN
PRÄDIKTIVES FITTING
Die Essenz ist: Je besser die Mitarbeiter zu ihren Aufgaben und dem Umfeld passen, desto mehr sind sie bereit zu leisten, desto engagierter und kompetenter für Veränderungen sind sie.
Die PREDICT|SUITE© hilft Ihnen unter mehreren Bewerbern objektiv den Kopf, der sich wirklich am besten für eine Stelle und ein Umfeld eignet zu finden. Wir ermitteln die Ansprüche von Vorgesetzten, Personalern und Teams, machen diese sichtbar und vergleichen Ihre Kandidaten dazu. Objektiv, in wenigen Minuten die Passung finden. Denn die Besten reichen oft nicht aus!
Nachfolgend betreuen wir Sie dabei, eine wertschöpfende Entwicklung der Teams und Führungskräfte zu initiieren.
LOG IN
Ihr persönliches PREDICT|SUITE© Management Portal
FUNKTION ANLEGEN
Sie legen eine neue Aufgabe oder Stelle an
KOMPETENZ & PERSONALITY CHECK
Sie legen fest, welche Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale gefragt sind
KANDIDATEN EINLADEN
Sie laden Bewerber im System zur Analyse ein oder lassen uns passende Kandidaten suchen
FITTING ERGEBNISSE ANSEHEN
Alles in Ihrem Portal: Kandidatenvergleich, Hard Factor Fitting, Personality Fitting und individuelle Interview Leitfäden
AUSWAHL TREFFEN
Sie lernen Ihre Wunschkandidaten kennen und treffen die objektiv korrekte Auswahl
IHR BENEFIT
Kompetenzen, Persönlichkeit und Umfeld passen, die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Teams steigt!
Nach Vorschrift zu handeln ist doch eigentlich sehr positiv.
Der negative "Beigeschmack" der Redewendung, zeigt aber deutlich - unternehmerischer Erfolg benötigt noch mehr, als sich exakt auf bestehende Arbeitsanweisungen oder Dienstvorschriften zu beschränken.
In Zeiten der Digitalisierung und der steigenden Komplexität, kommt es für Unternehmen darauf an, Mitarbeiter, Aufgaben und Umfeld gut aufeinander einzustellen und Kreativität, Ideenreichtum, Eigenintiative und Veränderungskompetenz zu fördern - evtl. auch echtes Interesse.
Verstehen Unternehmen dies rechtzeitig, werden sie zu die Magneten am Arbeitsmarkt und eine sehr große Anziehungskraft auf die besten Mitarbeiter auswirken. Sie werden Wettbewerbsvorteile haben!
WIR NUTZEN DIE WENIGEN KONSTANTEN IM ALLTAG - KOMPETENZ & PERSÖNLICHKEIT
Mit unseren Analysen und Verfahren unterstützt die PREDICT|SUITE © Sie umfassend und digital dabei, die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Aufgaben im optimalen Umfeld zu verbinden.
Nachfolgend betreuen wir Sie dabei, eine wertschöpfende Entwicklung der Teams und Führungskräfte zu initiieren.
FÜR
Unternehmen | Personaler
Personalberater | Trainer & Coaches
Behörden | Schulen | Hochschulen
TALENTE FINDEN & HALTEN
hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit reduziert Nachbesetzungs-Kosten
um 60%.
PRODUKTIVITÄTS BOOST
Feedback-Kultur sorgt für eine 35% höhere Produktivität und 30% weniger Krankheitstage.
UMSÄTZE STEIGERN
70% einer erhöhten Zufriedenheit führen zu direkter Umsatzsteigerung
WARUM FÜRCHTEN WIR EIGENTLICH
"DIENST NACH VORSCHRIFT"?
LEBENSLÄUFE BRINGEN WENIG GEWINN. PERSÖNLICHKEITEN SCHON.
ERFOLGREICHE MITARBEITER DIE ZU IHNEN PASSEN - DAS DIGITALE "SCHLÜSSEL-SCHLOSS-PRINZIP"
Die Menschen und Kunden von PREDICTA|ME vereint die Inspiration, eine gewinnbringende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Es geht darum, Persönlichkeiten standardisiert mit den Anforderungen im Alltag zu vergleichen und dadurch prädiktive Aussagen über die Passung vorzunehmen.
| Personal Fitting
| Team Fitting
| Personal- und Führungskräfteentwicklung
| Puls- und Unternehmensumfragen
Unser Leitbild ist einfach zu verstehen: Um so mehr ein Unternehmen individuelle Mitarbeiter und Meinungen kennt, desto sicherer können motivierende Einsatzgebiete gefunden und gewinnbringende Entscheidungen getroffen werden.
Das macht wiederum Ihre Mitarbeiter und Kunden zufriedener - motiviert, spart Ressourcen, Zeit und Geld.
Wir erklären es Ihnen gerne.
Haben Sie...
oder
ERFOLG DURCH PERSÖNLICHKEIT UND DIALOG
Wir gestalten die Bewerberauswahl der Zukunft durch die genauere Betrachtung der Persönlichkeitszüge, Potentiale und der Kompetenzen eines Kandidaten. Diese korrelieren wir wissenschaftlich mit den beruflichen Anforderungen für eine spezifische Mitarbeiter- oder Führungsfunktion.
Ergänzt durch abgestimmte Puls-, Unternehmens- und Gesundheitsumfragen
helfen wir somit in den Bereichen:
"Welche Persönlichkeit steckt hinter der Bewerbung oder einem Mitarbeiter? Wie passt sie zur angedachten Aufgabe?"
"Welche Rolle übernimmt jemand im Team? Wie können die Stärken genutzt werden?"
"Persönlichkeit und Kompetenz eines Mitarbeiters erkennen - gezielter einsetzen und fördern."
"Die ersten Wochen entscheiden oft über die dauerhafte Motivation eines Mitarbeiters - wir strukturieren sie."
"Möglichkeiten und Herausforderungen im Alltag erkennen, bevor es zu spät ist."
"Wüsste ich, was die Mitarbeiter wissen - könnte ich viel sicherer entscheiden!"
"Gesunde Mitarbeit fördern und Gefahren, wie andauernd hohe Stresslevel, erkennen."
Die PREDICTA|ME Analysen werden dabei kundenspezifisch ausgewählt. Ob Einzelanalysen oder kombinierte Sequenzen - für nachhaltigen Mehrwert beim Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Change Management und bei anstehender organisatorischer Weiterentwicklung ist gesorgt!
Wir messen unseren Erfolg an den finanziellen und qualitativen Mehrwerten unserer Partner!
DIE BASIS DER ANALYSE
PERSÖNLICHKEIT
POTENZIAL
ENTWICKLUNG
KOMPETENZ
DIE PREDICTA|ME TALENT JOURNEY
PERSONAL FITTING
PERSONALENTWICKLUNG
Potenzial
PULSBEFRAGUNG
UNTERNEHMENS- UMFRAGE
Persönlichkeit
Kompetenz
Individuelle Analyse
FUNDIERTE ENTSCHEIDUNGEN IN NUR 30 MINUTEN
DIE VORTEILE SIND KLAR
NUTZEN
UNSERE STÄRKEN
IN 3 SCHRITTEN ZUM PERSONAL FITTING
1
VAKANZ & ANFORDERUNG FESTLEGEN
strukturiert in 5 min oder 30 min
2
EINLADUNG VERSENDEN
an Bewerber oder Mitarbeiter
3
ERGEBNIS-REPORT ERHALTEN
am selben Tag der Analyse
PULSUMFRAGEN
MITARBEITER ERREICHEN, INFORMIEREN UND GLEICHZEITIG MOTIVIEREN
Die Geschwindigkeit im Berufsalltag hat deutlich zugenommen. Mitarbeiter, die rechtzeitig informiert werden und deren Erfahrungen in mögliche Entscheidungsprozesse einfließen, sind engagierter und motivierter. Ein Pluspunkt für jedes Unternehmen und sehr einfach umzusetzen!
PREDICTA|ME Kunden steigern mit PREDICT|PULSE © die Identifikation mit dem Unternehmen sowie die Produktivität.
Mitarbeiter und Führungskräfte antworten einfach via PC, Tablet oder Handy in weniger als 3 Minuten!
ABLAUF DER BEFRAGUNG - PREDICT|PULSE
| Relevante Themen durch Erstbefragung ermitteln
| Fertige Fragemodule wählen oder individuell abstimmen
| Dauer der Befragung und Anzahl der Zyklen wählen
| Befragung durchführen
| 100% digitale Auswertung
| Neues Thema wählen
TYPISCHE MODULE - PREDICT|PULSE
| Führungskräfte
| Arbeitsklima & Kulturattribute
| Karrierechancen
| Ziele & Prämiengestaltung
| Kommunikation
| Projektaufgaben
| Work-Life Balance
| individuell nach Abstimmung und Situation
UNTERNEHMENSUMFRAGEN
MITARBEITER VERSTEHEN - VON FEEDBACK PROFITIEREN
Im Vergleich zu den Pulsumfragen, die sich kurz aber in hoher Frequenz auf ein spezielles Thema fokussieren, sind die Unternehmensumfragen - PREDICT|NOW © - ein Mittel zur Analyse von größeren Themenkomplexen bspw. Engagement, (gesundheitliche) Belastung, Mitarbeiter Commitment, Change Management.
Absolut anonym und DSGVO-konform antworten Mitarbeiter und Führungskräfte und geben durch regelmässige Wiederholung Aufschluß über die Entwicklung des Unternehmens!
ABLAUF DER BEFRAGUNG
FAIR UND SICHER
IMPRESSIONEN
PERSÖNLICH. FÜR SIE.
Phone: +49 6136 7988835
UNSERE ADRESSE.
Pfarrgasse 20
55268 Nieder-Olm (Mainz)
