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AUSGEZEICHNET IN VERHALTEN | FÜHRUNG | ORGANISATION & ENTWICKLUNG | RECRUITING
 

Organisationsentwicklung, PREDICTA|ME, Recruiting, Erklärung

UNSER TV-BEITRAG | UNSER VORGEHEN

EINE ONLINE-SIMULATION VISUALISIERT IHR ORGANISATIONSVERHALTEN - IHRE KULTUR!
DIE WECHSELWIRKUNG VON FÜHRUNG, VERHALTEN UND LEISTUNG WIRD SICHTBAR.
IHR ALLTAG WIRD TEAMSPEZIFISCH UND KONTINUIERLICH VERBESSERT.

 
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WELCHEWÜNSCHE WIR ERFÜLLEN?

360° Recruiting und Personal Fitting
KI-gesteuerte aktive und passive Search Engine inkl. Profiling​

Teamanalysen & Entwicklung
Kompetenz-, Aufgaben- und Rollenverteilung

Modulares Personal Development
Selbst- und Fremdbild, individuell konzeptionierte Weiterentwicklung

Organisations-Entwicklung
Monitoring & Benchmarking, ganzheitliche Umsetzung

Tiefenanalysen
Personal oder Leadership Assessments, Wertemanagement

360° Feedback
Selbst- und Fremdbild wahrnehmen und nutzen

Potenzialanalysen
Primäre Stärken und Schwächen kennen und förderlich einsetzen

Aufbauende Trainings & Beratung
Individuell konzeptionierte Module | analysen-basiert

Spielerisch Wissen aufbauen
Quizzes, MicroTasks, E-learnings

DIE ZUSAMMENARBEIT FUNKTIONIERT NICHT? 

Erkennen Sie Barrieren und Treiber und profitieren Sie von Handlungsvorschlägen!

 

WIEDER SINNHAFT
ARBEITEN 

"Das Hamsterrad" ist ein ökonomisches Problem! 
Es kostet die deutsche Wirtschaft €270 Mrd./anno.
Die Schweiz verliert CHF50 Mrd.*

Wir nutzen virtuell-kontinuierliche Simulationen.
Erhalten Einblick in die Treiber & Barrieren des Unternehmens und erfüllen den Wunsch nach Zufriedenheit und Produktivität - messbar.

*W. Köhler & Prof. I. Hamm. 2019. Wettbewerbsfaktor Mensch. Wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne Führung Mehrwert schafft
https://www.suedostschweizjobs.ch/ratgeber/arbeit/der-einfluss-der-fuehrungskraft-auf-die-mitarbeiterbegeisterung
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DIE KONTINUIERLICHE LÖSUNG

JEANNIE©
Visualisiert unerkannte Potenziale auf angenehme Art. Ob im Recruiting, in der Organisations- oder Führungskräfteentwicklung, sie ist immer da, verbindet Mitarbeiter und Führungskräfte aller Ebenen. 
Sie schafft Verbundenheit - ohne zu nerven, ganz anonym.


WIE?
JEANNIE© ist Ihre virtuelle Begleiterin.
Der Zeit voraus, erkennt sie Ihre aktuellen Herausforderungen und gibt einzigartige Ratschläge zur Weiterentwicklung.

Sie macht somit Organisationen jeden Tag ein Stück besser.

DER ABLAUF
PREDICTAME Organisationsentwicklung, Organisationsverhalten, Jeannie, Beratung, Recruiting

1. DIE SIMULATION

  • Spielerische Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften

    • Virtual Talk, Quizz, Simulationen, Befragung etc.​

  • Erhebung der Treiber und Barrieren

  • Firmenspezifische Anpassungen möglich​

  • objektive unterjährige Entwicklungskurven der Teams 

  • Aufwand: ca. 15 Min | Person | Quartal

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2. DIE REPORTS

  • Competence Fittings im Recruiting

  • Engagement Rate

  • Benchmarks

  • Treiber und Barrieren

  • Risikofaktoren

  • Stimmungsentwicklung

  • Status des Teams und der Organisation

  • Typische Merkmale des Unternehmens

  • "Nützlich über das Team zu wissen..."

  • Entwicklung: zeitliche Verläufe pro Quartal oder Halbjahr

  • Handlungsvorschläge für Führungskräfte und Geschäftsführung

3. DIE HANDLUNGSVORSCHLÄGE

  • Relevante Inhalte vermitteln (MicroTasks, e-learnings, Trainings, Coachings und Beratung)

  • 3 Treiber in den Teams nutzen und 3 Barrieren abbauen

  • 3 Risikofaktoren minimieren

  • Stimmung positiv gestalten - Gesundheit fördern

  • Produktivität steigern

  • Operative Belastung verringern

  • Monitoring und Benchmarking der Umsetzung

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4. DIE UMSETZUNG

  • Mit den Ergebnissen sind die Entwicklungsmöglichkeiten objektiv und logisch hergeleitet.

  • JEANNIE© ist hier Ihr Navigationssystem. Sie schlägt kurze, effiziente oder schnelle Routen für Teams oder Führung vor.  

    • Virtuelles Coaching

    • Training & Mentoring

    • Beratung

    • Wissensvermittlung (MicroTasks, e-learnings, etc.)

  • Monitoring und Benchmarking der Umsetzung

ERKENNT
 

TREIBER

&

BARRIEREN

DIE VORTEILE SIND KLAR

IHR NUTZEN

BEGEISTERUNG STEIGERN
(1% Steigerung treibt Wertschöpfung in D von €11.5 Mrd.*) 

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BEGEISTERUNG STEIGERT ERTRAGSKRAFT
(1% Steigerung treibt Wertschöpfung von €7 Mio. in einem deutschen Großunternehmen*) 

TEAMGEIST & 3D RECRUITING INKL. PERSONAL FITTING

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HÖHERE ZUFRIEDENHEIT UND VERBUNDENHEIT

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360° OBJEKTIVEN EINBLICK

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STARKE TALENTENTWICKLUNG

UNSERE STÄRKEN

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HOHER "JOY OF USE"

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MODULARER AUFBAU

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KEINE SOFTWARE NÖTIG

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PERSÖNLICHE BEGLEITUNG
(Psychologen, Coaches, Trainer) 

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VOLLE KOSTENKONTROLLE

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SOFORT EINSETZBAR
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SOFORTIGE ERGEBNISSE

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SICHER & ANONYM

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DER 360° CHECK

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JEANNIE© 

GEISTERSTUNDE IST JETZT IMMER

AUSGEZEICHNETER 360° EINBLICK​

Ein diagnostisches anonymes Verfahren erkennt persönliche Merkmale der Kandidaten und Ihre Anforderungen im Recruiting. Ideen, Stimmungen, Treiber und Barrieren im Unternehmen werden erkannt. Handlungsvorschläge für Teams, Teamleiter und die Geschäftsführung werden generiert.

Die Teams profitieren durch schnellere Besetzung von Vakanzen, aktive Mitarbeit, gezielte Entwicklung und stärkere Verbundenheit!

Ihr persönlicher Organisationsbegleiter hilft Ihnen dann live bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

JEANNIE© verbessert die Organisation im 360° Ansatz.

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Sie erkennen tatsächlich gelebte Werte und die jeweilige Identifikation der einzelnen Teams. Die Basis für werteorientierte Führung und Kultur.

Hier ermitteln Sie die Anforderungen an eine Aufgabe und die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Ihre Führungskräfte erkennen individuell förderliches und hinderliches Führungsverhalten und werden durch kontinuierliches Mentoring unterstützt.

Hier gewinnen Sie Einblick in die Art und die Qualität der Zusammenarbeit und erkennen schwache Schnittstellen. 

 

PREDICTA|ME© WAS KANNST DU ALLES?

Sie profitieren von von strategischer Beratung - von der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen. 

So wird Erfahrung aus Geschäftsführung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, IT und Psychologie nutzbar.

ORGANISATIONSVERHALTEN - IHR UNTERNEHMEN IN 4 DIMENSIONEN

JOB FIT

  • Recruiting

  • Talent Management

  • Personality Fitting

  • Kompetenzanalyse

  • Skill Management

  • Resilienz

  • Engagement

TEAM FIT

  • Rollenverständnis

  • Interaktion

  • Konfliktmanagement

  • Kommunikation

  • Zusammenarbeit

  • Anforderungen

  • Austausch

SUPERVISOR FIT

  • Führungsverhalten

  • Entwicklung | Training

  • Potenzialanalyse

  • Situative Führung

  • 360° Feedback

  • Führungsmotivation

  • Programme

ORGANIZATION FIT

  • Umsetzung der Strategie

  • Wertemanagement

  • Organisationsentwicklung

  • Organisationskultur

  • Stimmung

  • Digitale Transformation

  • Gesundheitsevaluation

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WERTE UND SICHERHEIT

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Wir folgen einem positiven Menschenbild und glauben an Effektivität durch Passung von Mensch und Umfeld. Wir erhöhen die Akzeptanz der jeweiligen Wirklichkeitsdeutung und bekräftigen somit den Aufbau und die Erhaltung der individuellen und organisationalen Wirksamkeit.

Wir stehen für absolute Diskretion und Vertraulichkeit und zeigen dies in einem für alle Beteiligten verantwortungsbewussten Handeln.

Verbindlichkeit und Authentizität definieren unsere Grenzen.
Wir lehnen Projekte ab, die unseren Werten und Kompetenzen nicht entsprechen.
 

PERSÖNLICH. FÜR SIE.

Phone: +49 6136 7988835

Email:  info@predictame.com

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UNSERE ADRESSE.

Am Hahnenbusch 14b

55268 Nieder-Olm (Mainz)