JEANNIE©
begeistert arbeiten
WEGWEISEND.
MENSCHLICH.
AUSGEZEICHNET.
BEGEISTERUNG FEHLT
Fehlende Begeisterung ist ein ökonomisches Problem!
Sie kostet die deutsche Wirtschaft €270 Mrd.
Die Schweiz verliert CHF50 Mrd.*
JEANNIE© ist eine virtuelle spielerische Plattform.
Sie gibt Einblick in die Treiber & Barrieren des Unternehmens und erfüllt den Wunsch nach Begeisterung und Produktivität.
*W. Köhler & Prof. I. Hamm. 2019. Wettbewerbsfaktor Mensch. Wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne Führung Mehrwert schafft
ERKENNT
TREIBER
&
BARRIEREN
ENDLICH WIEDER BEGEISTERT ARBEITEN
Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Die operative Belastung ist hoch.
Immer mehr "Feuerlöschaufgaben" und lähmende Unzufriedenheit machen sich breit.
Unternehmen, Führungskräfte und Teams müssen jeden Tag Probleme lösen.
Am Besten gelingt dies durch Menschen, die begeistert sind und werden!
Hier kommen wir ins Spiel.
Begeisterung, also sich einer Sache mit eifernder Leidenschaft zu widmen, verleiht Menschen und Teams eine fundamentale Kraft. Leider ein Potenzial, dass in Unternehmen nur unzureichend erkannt wird.
Genau deshalb gibt es JEANNIE© - der gute Geist Ihrer Teams!
Welche Wünsche erfüllt
JEANNIE©
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Belastung senken
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Wertschöpfung wiedergewinnen
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Mitarbeiter spielerisch begeistern
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Zufriedenheit und Produktivität steigern
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Treiber und Barrieren in Teams erkennen
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Situative Führung aufbauen
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Stimmungen und Interessen wahrnehmen
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Verbesserungsvorschläge erhalten
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Umsetzung kontinuierlich nachverfolgen
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Wissen (Leadership, MicroTasks, E-learning) vermitteln
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Organisation entwicklen
DIE VORTEILE ERFÜLLTER WÜNSCHE
IHR NUTZEN
BEGEISTERUNG STEIGERN
(1% Steigerung treibt Wertschöpfung in D von €11.5 Mrd.*)
BEGEISTERUNG STEIGERT ERTRAGSKRAFT
(1% Steigerung treibt Wertschöpfung von €7 Mio. in einem deutschen Großunternehmen*)
TEAMGEIST UND FÜHRUNG STÄRKEN
HÖHERE ZUFRIEDENHEIT UND VERBUNDENHEIT
360° OBJEKTIVEN EINBLICK
STARKE TALENTENTWICKLUNG
UNSERE STÄRKEN
HOHER "JOY OF USE"
MODULARER AUFBAU
KEINE SOFTWARE NÖTIG
PERSÖNLICHE BEGLEITUNG
(Psychologen, Coaches, Trainer)
VOLLE KOSTENKONTROLLE
SOFORT EINSETZBAR
SOFORTIGE ERGEBNISSE
SICHER & ANONYM
DER 360° CHECK
JEANNIE© Wie machst Du das?
Ein "guter Geist" ist immer da, immer nah, für Mitarbeiter und Führungskräfte.
JEANNIE© unterhält sich gerne. Ihre vertrauensvolle Art kommt sehr gut bei allen an. Sie hört gut zu und ist hilfsbereit.
Sie schafft Verbundenheit und Wertschöpfung - ohne ständig zu nerven.
1. DIE SIMULATION
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Spielerische Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften
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Virtual Talk, Quizz, Simulationen, Befragung etc.
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Erhebung der Treiber und Barrieren
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Firmenspezifische Anpassungen möglich
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objektive unterjährige Entwicklungskurven der Teams
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Aufwand: ca. 15 Min | Person | Quartal
2. DIE REPORTS
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Engagement Rate
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Benchmarks
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Treiber und Barrieren
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Risikofaktoren
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Stimmungsentwicklung
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Status des Teams und der Organisation
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Typische Merkmale des Unternehmens
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"Nützlich über das Team zu wissen..."
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Entwicklung: zeitliche Verläufe pro Quartal oder Halbjahr
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Handlungsvorschläge für Führungskräfte und Geschäftsführung
3. DIE HANDLUNGSVORSCHLÄGE
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Relevante Inhalte vermitteln (MicroTasks, e-learnings, Trainings, Coachings und Beratung)
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3 Treiber in den Teams nutzen und 3 Barrieren abbauen
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3 Risikofaktoren minimieren
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Stimmung positiv gestalten - Gesundheit fördern
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Produktivität steigern
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Operative Belastung verringern
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Monitoring und Benchmarking der Umsetzung
4. DIE UMSETZUNG
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Mit den Ergebnissen sind die Entwicklungsmöglichkeiten objektiv und logisch hergeleitet.
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JEANNIE© ist hier Ihr Navigationssystem. Sie schlägt kurze, effiziente oder schnelle Routen für Teams oder Führung vor.
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Virtuelles Coaching
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Training & Mentoring
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Beratung
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Wissensvermittlung (MicroTasks, e-learnings, etc.)
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Monitoring und Benchmarking der Umsetzung
JEANNIE©
GEISTERSTUNDE IST JETZT IMMER
AUSGEZEICHNETER 360° EINBLICK
Ein diagnostisches anonymes Verfahren erkennt Ideen, Stimmungen, Treiber und Barrieren und gibt Handlungsvorschläge für Teams, Teamleiter und die Geschäftsführung.
Die Teams profitieren durch objektiven Einblick und Verbundenheit!
Ihr persönlicher Organisationsbegleiter hilft dann bei der kontinuierlichen Entwicklung.
JEANNIE© verbessert die Organisation im 360° Ansatz. Schädliche Symptome werden behoben!
Sie erkennen tatsächlich gelebte Werte und die jeweilige Identifikation der einzelnen Teams. Die Basis für werteorientierte Führung und Kultur.
Hier ermitteln Sie die Anforderungen an eine Aufgabe und die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Ihre Führungskräfte erkennen individuell förderliches und hinderliches Führungsverhalten und werden durch kontinuierliches Mentoring unterstützt.
Hier gewinnen Sie Einblick in die Art und die Qualität der Zusammenarbeit und erkennen schwache Schnittstellen.
JEANNIE© Was kannst Du alles?
Sie profitieren von der Kombination moderner Technologie und dem Wissen von Experten.
So wird Erfahrung aus Geschäftsführung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, IT und Psychologie nutzbar.
JEANNIE© IST EINZIGARTIG. SIE SIEHT IHR UNTERNEHMEN IN 4 DIMENSIONEN.
JOB FIT
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Recruiting
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Retainment
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Personality Fitting
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Kompetenzanalyse
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Stimmung
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Bedürfnisse
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Assessments
TEAM FIT
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Rollenverständnis
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Pulsbefragung
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Konfliktmanagement
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Kommunikation
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Zusammenarbeit
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Verständnis
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Austausch
SUPERVISOR FIT
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Führungsverhalten
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Entwicklung | Training
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Potenzialanalyse
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Situative Führung
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360° Feedback
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Führungsmotivation
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Assessments
ORGANIZATION FIT
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Wertemanagement
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Organisationsentwicklung
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Kulturanalyse
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Stimmung
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Ethik
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Struktur & Identifikation
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Gesundheitsevaluation
DIE ZUSAMMENARBEIT FUNKTIONIERT NICHT?
Erkennen Sie Barrieren und Treiber und profitieren Sie von Handlungsvorschlägen!
SYMPTOME BEHEBEN
Sie schützen Ihre Organisation, Ihre Teams und Ihre Führungskräfte langanhaltend vor den typischen Schäden operativer Überlastung auf allen Ebenen.
Sie fördern eine situativ angepasste Entwicklung des Führungsverhaltens, der Prozesse und der Interaktion im Team.
Symptome JOB
Unproduktive Arbeit,
fehlende Teilnahme, Wut, Verzweiflung, Frustration, Pessimismus. Fehlzeiten, mangelndes Interesse, geringe Arbeitszufriedenheit.
Symptome TEAM
Wenig Austausch, Konflikte, fehlende Kreativität & Innovation, kontraproduktives Verhalten, keine Unterstützung, Silodenken.
Symptome Führung
Kein Teamverständnis, fehlende Motivation, zu wenig Klarheit und Kommunikation, Micromanagement, fehlendes Vertrauen, fehlende Vision und Zielsetzung sowie Werschätzung.
SYMPTOME ORGANISATION
Fehlende Identifikation, kaum Werteverständnis, hohe Fluktuation, wenig Umsetzungskraft, Fehltage, starre Strukturen ohne Wertschöpfung, schlechtes Wohlbefinden, fehlende Änderungsbereitschaft.
WERTE UND SICHERHEIT
Wir folgen einem positiven Menschenbild und glauben an Effektivität durch Passung von Mensch und Umfeld. Wir erhöhen die Akzeptanz der jeweiligen Wirklichkeitsdeutung und bekräftigen somit den Aufbau und die Erhaltung der individuellen und organisationalen Wirksamkeit.
Wir stehen für absolute Diskretion und Vertraulichkeit und zeigen dies in einem für alle Beteiligten verantwortungsbewussten Handeln.
Verbindlichkeit und Authentizität definieren unsere Grenzen.
Wir lehnen Projekte ab, die unseren Werten und Kompetenzen nicht entsprechen.
PERSÖNLICH. FÜR SIE.
Phone: +49 6136 7988835
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UNSERE ADRESSE.
Pfarrgasse 20
55268 Nieder-Olm (Mainz)