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MESSBAR MEHR
ARBEITSLEISTUNG

Durch spürbar reibungslose Abläufe

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MEHR ERFAHREN

MEHR ARBEITSLEISTUNG MIT GLEICHEN RESSOURCEN

Wir helfen Ihnen die Arbeitsleistung im Unternehmen zu messen, sie sichtbar zu machen und systematisch zu verbessern.

Wir ermitteln datenbasiert genau was zu tun ist und geben Ihnen Vorschläge wie es genau zu tun ist.

So minimieren Sie versteckte Risiken und maximieren Ihre Chancen - ohne Einsatz von zusätzlichen Ressourcen.

Digitale Transformation, unstrukturierte Prozesse, "Silodenken", unklare Rollen & Verantwortlichkeiten,

unpassendes Führungsverhalten, fehlende Weiterbildung oder Know-how-Verlust durch Fluktuation.

 

"Wir wechseln auf neue Reifen, während Sie schnell und sicher weiterfahren."

WISSEN, WAS JETZT ZU TUN IST.

WISSEN, WIE ES ZU TUN IST.

Wir zeigen Ihnen objektiv datenbasiert, wo genau die Potenziale in Ihrem Unternehmen liegen und liefern konkrete Handlungsempfehlungen um Ihre Arbeitsleistung durch reibungslose Abläufe zu steigern.

Auf Wunsch begleiten und kontrollieren wir die Umsetzung der Maßnahmen für Sie, so dass Sie keine zusätzlichen Ressourcen einsetzen müssen.

Mit uns macht Ihr Unternehmen einen gezielten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft – mit optimierten Abläufen und einem topqualifizierten Führungsteam.

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MESSBAR MEHR ARBEITSLEISTUNG.

MIT SYSTEM

 

VON DER ANALYSE ZUR UMSETZUNG IN NUR 5 WOCHEN!

"PULSE CHECK"

3 Wochen

Optional

in 2 Wochen

Optional

kontinuierlich

"PULSE CHECK"

 

Wir erfassen und bewerten objektiv den Status und die Entwicklungsfelder Ihrer Belegschaft durch datenbasierte Befragung.

  • Fortschritt der Digitalisierung

  • Qualifikation & Kompetenzen

  • Motivation & Arbeitszufriedenheit

  • Arbeitsorganisation & Prozesse​

  • Führungsstil & Management

  • Teamarbeit & Zusammenarbeit

INDIVIDUELLE HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN

Wir liefern Ihnen konkrete Vorschläge für schnelle 

Verbesserungen im Alltag.

 

Sie setzen alleine, optional mit uns zusammen um!

EFFEKTIVES LERNMANAGEMENT-SYSTEM

Modular durch:

REIBUNGSLOSE ABLÄUFE

 

Während und nach der Umsetzung messen wir objektiv die Umsetzungserfolge und machen die Entwicklung für Sie sichtbar!

IHRE VORTEILE 

​​✔ Kontrollierte Umsetzung bei gleichen Ressourcen

Wir kümmern uns um Sie! Wir initiieren Ihren Entwicklungsweg und kontrollieren die Umsetzung.

​​✔ Mehr Effizienz im Tagesgeschäft

Weniger Redundanz und Aufwand, mehr Produktivität durch passende Hinweise, Wissensvermittlung & Trainings.

✔ Bessere Qualifikation der Mitarbeitenden

Gezielte Fortbildungen steigern fachliche und soziale Fähigkeiten. Fachkräfte bleiben, weil Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.

✔ Klare Kompetenzübersicht als Matrix

Wer kann was? Wer braucht welche Schulung? Wir liefern Ihnen die Antworten und Überblick für Audits.

✔ Wissen bleibt erhalten

Kein Verlust wertvoller Expertise, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.

✔ Nachhaltige Unternehmensentwicklung

Wissen wird gesichert und stetig erweitert

 

✔ Reibungslose Compliance & Auditsicherheit

Alle Pflicht- und Zusatzkurse sind zentral erfasst – Berichte auf Knopfdruck abrufbar.

✔ Schnelle Einarbeitung neuer Teammitglieder

Durch ein digitales On-/Off-boarding sind alle relevanten Informationen und Prozesse sofort verfügbar.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab! Also von der objektiven Wahrnehmung der Leistungskraft des Betriebs und der Veränderungskompetenz. Wir sichern beides!

Dunkles Porträt
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PULSE©

IN NUR 3 WOCHEN:
GENAU WISSEN, WAS ZU TUN IST.

Der PULSE©-Check bietet viel mehr als eine gewöhnliche Mitarbeiterbefragung!

 

Der PULSE©-Check zeigt, wie verbreitet unternehmerisches Denken und Handeln in Ihrem Unternehmen ist und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die passgenaue Verbesserung von Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit.

Einfach durchzuführen - schnell sichere Erkenntnisse: 

  • Onlinebasierte, anonyme Befragung Ihrer Mitarbeiter

  • Teamspezifische, datenschutzkonforme Auswertung der Stärken und Schwächen  

  • Konkrete Handlungsempfehlungen für zügige Verbesserungen an den richtigen Stellen

iLMS©

GENAU WISSEN, WIE ES ZU TUN IST

iLMS© ist unser intelligentes Lernmanagementsystem mit individuell steuerbaren Lernwelten, die weit über das klassische fachliche Training hinausgehen.

 

Dabei bestimmen Sie die benötigten Lerninhalte. Wir setzen diese in maßgeschneiderte Entwicklungspfade um!

 

Unternehmerisches Denken und Handeln an den richtigen Stellen wird mit iLMS© für Führungskräfte und ihre Teams zur Selbstverständlichkeit:

 

  • Gezielte individuelle Auswahl der konkret benötigten Hard und Soft Skills pro Mitarbeiter 

  • Automatisiertes und kontinuierliches Entwickeln der ausgewählten Kompetenzen 

  • Kontrolle des Lernerfolgs und automatisiertes Nachsteuern je nach Ergebnis

iLMS© sorgt dafür, dass Führungskräfte, Mitarbeiter und Azubis alle Kompetenzen erwerben können, die sie zu fachlichen und menschlichen Vorbildern machen, die mitdenken und das Unternehmen täglich besser machen!

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Bewerbungsgespräch

iRECRUIT©
MAXIMALE EFFIZIENZ BEI DER KANDIDATENSUCHE.

Die Suche nach passenden Mitarbeitern hat vor allem ein Ziel: Weniger Aufwand. Mehr passende Kandidaten.

 

iRECRUIT© ist der schnelle, professionelle und effiziente Weg zu neuen Mitarbeitern - ohne viele HR-Ressourcen einsetzen zu müssen.

Zeit, Nerven und Budget sparen:

 

  • Zugriff auf über 20 Stellenportale gleichzeitig 

  • Aktive Suche nach Kandidaten für höchste Qualität der Passung

  • Kein Aufwand in der Administration der Bewerber

  • Volle Kostenkontrolle

  • Transparente Festpreis-Modelle: ohne Provisionen und versteckte HonorareViele

SO PROFITIEREN UNSERE KUNDEN

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Lutz Happich

Operating Partner

MIWE GmbH

IT | Produktion

  • effektiveres Recruiting

  • HR Services mit Mehrwert im Alltag

  • automatisches Bewerbermanagement

  • schnellere Bearbeitung der Vakanzen

  • Kostenersparnis

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Christian Förster

Geschäftsführer

Raiffeisenvolt GmbH

Energie & Nachhaltigkeit

  • Entwicklung der Führungs- und Kommunikationskompetenz im Führungskreis

  • Methodische Beispiele für den Alltag

  • Stimmungsbild der Atmosphäre und Kultur

  • Aufbau stabiler schnellwachsender Strukturen

  • Entwicklung der Personalstrategie

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Janet Biko

Leitung Finance

Speyer & Grund GmbH

Nahrungsmittel

  • regelmässige Pulsmessung zur Bestimmung des Arbeitsklimas

  • intelligentes Lernmanagement System standortübergreifend für fachliche Inhalte und soziale Kompetenzentwicklung

  • individuelle Entwicklungspfade in Trainingselementen

  • 24/7 Überblick zum Entwicklungsfortschritt
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Luca Arenz

Geschäftsführer

ARCenergie GmbH

Bau & Green Economy

  • effektivere Entwicklung der Führungskräfte in schnell wachsenden Geschäftsbereichen

  • Entwicklung der Strategie

  • Kontinuierliche Entwicklung fachlicher und sozialer Kompetenzen im Team

  • Messbarkeit der Ergebnisse im Alltag

  • Ressourcen-Ersparnis

AUSZUG UNSERER 
KUNDEN UND MARKEN

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Sie möchten uns näher kennenlernen, oder haben konkrete Fragen?
Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch!
 

Wussten
Sie schon?

Lediglich 9% der Mitarbeiter in Deutschland fühlen sich an ihren Arbeitgeber emotional hoch gebunden. 78% machen nur "Dienst nach Vorschrift".

Diese Mitarbeiter kosten die deutsche Wirtschaft rund € 167 Mrd. im Jahr*. Die Schweiz verliert im gleichen Zeitraum CHF 50 Mrd.**.

*GallUp Engagement Index Deutschland 2024
** Studie "Wettbewerbsfaktor Mensch", W. Köhler & Prof. I. Hamm. 2019. 

Synchronisieren

Die gute Nachricht: 

Die hohe Identifikation* von unternehmerisch handelnden Mitarbeitern mit fachlichen und sozialen Kompetenzen sorgt für:

81% 

weniger Krankentage

41% 

weniger Qualitätsmängel

bis zu 43% 

geringere Fluktuation

10% 

bessere Kundenbewertungen 

*GallUp Meta-Studie 2020

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