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PERSONAL DURCH VERBINDUNG VON MENSCH, AUFGABE & UMFELD!

MENSCHEN SIND ERSETZBAR | PERSÖNLICHKEITEN NICHT

WIE DÜRFEN WIR BEHILFLICH SEIN? DIE PREDICT|SUITE©

WEN BRAUCHEN SIE?

Sie definieren Fertigkeiten und Kompetenzen stellenspezifisch. Harte Faktoren & "Personal Fit"

 

VORTEILE

Objektive Bewertung der Anforderungen ohne "veraltete" Stellenprofile

WIE SIE KANDIDATEN FINDEN?

Integrierte digitale Suchalgorithmen suchen Ihren "Personal Fit" - ganz ohne eigene Online-Anzeigen Budgets

VORTEILE

ca. 75% Kostenreduktion bei Suchaufträgen und Online Anzeigen

WIE SICHERN SIE PASSUNG?

Integrierte Passungsanalyse: Kognition, Kompetenz, Potenzial, Stimmung, Persönlichkeit

VORTEILE

Höhere Identifikation und Produktivität ist potenziell "ansteckend" und erhöht Umsatz

RECRUIT & RETAIN IST ZUSAMMEN. DIE PREDICT|SUITE©

PERSONALSUCHE

Job-Profiling und digitale Netzwerk-Suchalgorithmen

PEOPLE ANALYTICS

Passung: Kognition, Kompetenz, Potenzial, Stimmung, Persönlichkeit

TRANSFORMATION 

Mitarbeiter- ,Team- und Führungsentwicklung, Organisationsentwicklung

BERATUNG 

Coaching, Aufbau Wertemanagement, individuelle Beratung 

WISSEN WEN SIE BRAUCHEN

DIE ANFORDERUNGS-ANALYSE

DAMIT SIE DIE BESTEN NICHT VERPASSEN

PRÄDIKTIVES FITTING

Die Essenz ist: Je besser die Mitarbeiter zu ihren Aufgaben und dem Umfeld passen, desto mehr sind sie bereit zu leisten, desto engagierter und kompetenter für Veränderungen sind sie.

Die PREDICT|SUITE© hilft Ihnen unter mehreren Bewerbern objektiv den Kopf, der sich wirklich am besten für eine Stelle und ein Umfeld eignet zu finden. Wir ermitteln die Ansprüche von Vorgesetzten, Personalern und Teams, machen diese sichtbar und vergleichen Ihre Kandidaten dazu. Objektiv, in wenigen Minuten die Passung finden. Denn die Besten reichen oft nicht aus! 

 

Nachfolgend betreuen wir Sie dabei, eine wertschöpfende Entwicklung der Teams und Führungskräfte zu initiieren. 

LOG IN

Ihr persönliches PREDICT|SUITE© Management Portal 

FUNKTION ANLEGEN

Sie legen eine neue Aufgabe oder Stelle an

KOMPETENZ & PERSONALITY CHECK

Sie legen fest, welche Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale gefragt sind

KANDIDATEN EINLADEN

Sie laden Bewerber im System zur Analyse ein oder lassen uns passende Kandidaten suchen

FITTING ERGEBNISSE ANSEHEN

Alles in Ihrem Portal: Kandidatenvergleich, Hard Factor Fitting, Personality Fitting und individuelle Interview Leitfäden

AUSWAHL TREFFEN

Sie lernen Ihre Wunschkandidaten kennen und treffen die objektiv korrekte Auswahl 

IHR BENEFIT

Kompetenzen, Persönlichkeit und Umfeld passen, die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Teams steigt!

Nach Vorschrift zu handeln ist doch eigentlich sehr positiv.

Der negative "Beigeschmack" der Redewendung, zeigt aber deutlich - unternehmerischer Erfolg benötigt noch mehr, als sich exakt auf bestehende Arbeitsanweisungen oder Dienstvorschriften zu beschränken. 

 

In Zeiten der Digitalisierung und der steigenden Komplexität, kommt es für Unternehmen darauf an, Mitarbeiter, Aufgaben und Umfeld gut aufeinander einzustellen und Kreativität, Ideenreichtum, Eigenintiative und Veränderungskompetenz zu fördern - evtl. auch echtes Interesse.

Verstehen Unternehmen dies rechtzeitig, werden sie zu die Magneten am Arbeitsmarkt und eine sehr große Anziehungskraft auf die besten Mitarbeiter auswirken. Sie werden Wettbewerbsvorteile haben!

WIR NUTZEN DIE WENIGEN KONSTANTEN IM ALLTAG - KOMPETENZ & PERSÖNLICHKEIT

Mit unseren Analysen und Verfahren unterstützt die PREDICT|SUITE © Sie umfassend und digital dabei, die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Aufgaben im optimalen Umfeld zu verbinden.

Nachfolgend betreuen wir Sie dabei, eine wertschöpfende Entwicklung der Teams und Führungskräfte zu initiieren. 

FÜR

Unternehmen | Personaler

Personalberater | Trainer & Coaches

Behörden | Schulen | Hochschulen

TALENTE FINDEN & HALTEN

 hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit reduziert Nachbesetzungs-Kosten

um 60%.

PRODUKTIVITÄTS BOOST 

Feedback-Kultur sorgt für eine 35% höhere Produktivität und 30% weniger Krankheitstage.

 

UMSÄTZE STEIGERN

70% einer erhöhten Zufriedenheit führen zu direkter Umsatzsteigerung

WARUM FÜRCHTEN WIR EIGENTLICH

"DIENST NACH VORSCHRIFT"?

 
 

LEBENSLÄUFE BRINGEN WENIG GEWINN. PERSÖNLICHKEITEN SCHON.

ERFOLGREICHE MITARBEITER DIE ZU IHNEN PASSEN - DAS DIGITALE "SCHLÜSSEL-SCHLOSS-PRINZIP"

Die Menschen und Kunden von PREDICTA|ME vereint die Inspiration, eine gewinnbringende Zusammenarbeit zu ermöglichen. Es geht darum, Persönlichkeiten standardisiert mit den Anforderungen im Alltag zu vergleichen und dadurch prädiktive Aussagen über die Passung vorzunehmen.

| Personal Fitting

| Team Fitting

| Personal- und Führungskräfteentwicklung

| Puls- und Unternehmensumfragen

 

Unser Leitbild ist einfach zu verstehen: Um so mehr ein Unternehmen individuelle Mitarbeiter und Meinungen kennt, desto sicherer können motivierende Einsatzgebiete gefunden und gewinnbringende Entscheidungen getroffen werden.

 

Das macht wiederum Ihre Mitarbeiter und Kunden zufriedener - motiviert, spart Ressourcen, Zeit und Geld.

Wir erklären es Ihnen gerne.

 

Haben Sie...

oder

ERFOLG DURCH PERSÖNLICHKEIT UND DIALOG

Wir gestalten die Bewerberauswahl der Zukunft durch die genauere Betrachtung der Persönlichkeitszüge, Potentiale und der Kompetenzen eines Kandidaten. Diese korrelieren wir wissenschaftlich mit den beruflichen Anforderungen für eine spezifische Mitarbeiter- oder Führungsfunktion.

Ergänzt durch abgestimmte Puls-, Unternehmens- und Gesundheitsumfragen

helfen wir somit in den Bereichen:

"Welche Persönlichkeit steckt hinter der Bewerbung oder einem Mitarbeiter? Wie passt sie zur angedachten Aufgabe?"

"Welche Rolle übernimmt jemand im Team? Wie können die Stärken genutzt werden?"

"Persönlichkeit und Kompetenz eines Mitarbeiters erkennen - gezielter einsetzen und fördern."

"Die ersten Wochen entscheiden oft über die dauerhafte Motivation eines Mitarbeiters - wir strukturieren sie."

"Möglichkeiten und Herausforderungen im Alltag erkennen, bevor es zu spät ist."

"Wüsste ich, was die Mitarbeiter wissen - könnte ich viel sicherer entscheiden!"

"Gesunde Mitarbeit fördern und Gefahren, wie andauernd hohe Stresslevel, erkennen."

Die PREDICTA|ME Analysen werden dabei kundenspezifisch ausgewählt. Ob Einzelanalysen oder kombinierte Sequenzen - für nachhaltigen Mehrwert beim Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Change Management und bei anstehender organisatorischer Weiterentwicklung ist gesorgt!  

Wir messen unseren Erfolg an den finanziellen und qualitativen Mehrwerten unserer Partner!

DIE BASIS DER ANALYSE

PERSÖNLICHKEIT

POTENZIAL

ENTWICKLUNG

KOMPETENZ

DIE PREDICTA|ME TALENT JOURNEY

PERSONAL FITTING

PERSONALENTWICKLUNG

Potenzial

PULSBEFRAGUNG

UNTERNEHMENS- UMFRAGE

Persönlichkeit

Kompetenz

Individuelle Analyse

FUNDIERTE ENTSCHEIDUNGEN IN NUR 30 MINUTEN

 
 

DIE VORTEILE SIND KLAR

NUTZEN

UNSERE STÄRKEN

IN 3 SCHRITTEN ZUM PERSONAL FITTING

1

VAKANZ & ANFORDERUNG FESTLEGEN

strukturiert in 5 min oder 30 min

2

EINLADUNG VERSENDEN

an Bewerber oder Mitarbeiter

3

ERGEBNIS-REPORT ERHALTEN

am selben Tag der Analyse

PULSUMFRAGEN

MITARBEITER ERREICHEN, INFORMIEREN UND GLEICHZEITIG MOTIVIEREN

 

Die Geschwindigkeit im Berufsalltag hat deutlich zugenommen. Mitarbeiter, die rechtzeitig informiert werden und deren Erfahrungen in mögliche Entscheidungsprozesse einfließen, sind engagierter und motivierter. Ein Pluspunkt für jedes Unternehmen und sehr einfach umzusetzen!

PREDICTA|ME Kunden steigern mit PREDICT|PULSE © die Identifikation mit dem Unternehmen sowie die Produktivität.

Mitarbeiter und Führungskräfte antworten einfach via PC, Tablet oder Handy in weniger als 3 Minuten!

ABLAUF DER BEFRAGUNG - PREDICT|PULSE

| Relevante Themen durch Erstbefragung ermitteln

| Fertige Fragemodule wählen oder individuell abstimmen

| Dauer der Befragung und Anzahl der Zyklen wählen

| Befragung durchführen

| 100% digitale Auswertung

| Neues Thema wählen

TYPISCHE MODULE - PREDICT|PULSE

| Führungskräfte

| Arbeitsklima & Kulturattribute

| Karrierechancen

| Ziele & Prämiengestaltung

| Kommunikation

| Projektaufgaben

| Work-Life Balance

| individuell nach Abstimmung und Situation

 

PERSONAL FITTING

Persönlichkeit

Kompetenz

Potential

UNTERNEHMENSUMFRAGEN

MITARBEITER VERSTEHEN - VON FEEDBACK PROFITIEREN

 

Im Vergleich zu den Pulsumfragen, die sich kurz aber in hoher Frequenz auf ein spezielles Thema fokussieren, sind die Unternehmensumfragen - PREDICT|NOW © - ein Mittel zur Analyse von größeren Themenkomplexen bspw. Engagement, (gesundheitliche) Belastung, Mitarbeiter Commitment, Change Management.

Absolut anonym und DSGVO-konform antworten Mitarbeiter und Führungskräfte und geben durch regelmässige Wiederholung Aufschluß über die Entwicklung des Unternehmens!

ABLAUF DER BEFRAGUNG

 

FAIR UND SICHER

IMPRESSIONEN

1/2
 

PERSÖNLICH. FÜR SIE.

Phone: +49 6136 7988835

Email:  mail@predictame.com

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UNSERE ADRESSE.

Pfarrgasse 20

55268 Nieder-Olm (Mainz)