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Game-Changer in der Welt des Recruitings

….16 Stunden-Tage, unzählige Gespräche, gefangen im Hamsterrad und immer die Frage im Kopf: ,,Wie soll es weitergehen?‘‘. Das Leben könnte momentan deutlich einfacher sein. In der heutigen Zeit gute Mitarbeiter zu finden, dauert Monate.


Nun wird ein altes Sprichwort zum Game-Changer in der Welt des Recruitings.

 



DIE IDEE

Erfolgreiche Menschen suchen bewusst die Nähe zu anderen erfolgreichen Menschen.

„Gleich und Gleich gesellt sich gern“ 

Wir nutzen dieses Prinzip für Ihre Mitarbeitersuche.

 

DIE VORTEILE

Und hier kommen Ihre entscheidenden Vorteile des NETWORKRECRUITING©:


  • Sie gewinnen 6 persönlich vorqualifizierte, wechselbereite Kandidaten in max. 3 Monaten*

  • 83% Erfolgsquote bei der Einstellung neuer Kandidaten*

  • Verlieren Sie kein Geld und Zeit mit Stellenanzeigen für nicht ausreichend qualifizierte Kandidaten

  • Kein Aufwand mehr für Terminabstimmungen oder Kandidatenabsagen

  • Profitieren Sie vom Personal-Profiling inkl. Persönlichkeitsmerkmalen, Kompetenzbereichen und Bedürfnissen des Kandidaten, sowie dem CV

  • Unkomplizierte Vorgehensweise und schnelleres Onboarding

  • Langfristige Mitarbeiterbindung und gesteigerte Zufriedenheit

 

DIE VORGEHENSWEISE

Die besondere Stärke dieses Suchverfahrens liegt im Gemeinschaftsgedanken. Im ersten Schritt werden Gemeinschaften und Gruppen erkannt, welche die gesuchten fachlichen Kompetenzen besonders stark repräsentieren.

Die KI verfeinert die Suche und identifiziert dann innerhalb dieser Gruppe, die Einzelpersonen mit dem höchsten Potenzial – basierend auf der Bewertung der Verhaltensmuster, des persönlichen Profils, inklusive der Bedürfnisse und dem favorisierten Führungsstil.

Durch dieses Vorgehen werden also insgesamt mehr Kandidaten gefunden. Gleichzeitig haben diese Kandidaten auch höchste Übereinstimmungen mit dem Anforderungsprofil des Unternehmens.


Bewertete Anforderungsbereiche sind:

  • Kompetenzen und Fähigkeiten

  • Persönlichkeitsmerkmale

  • Bedürfnisse im Job-Alltag

  • Wünsche an die Führungsperson

  • Gehaltspassung

  • Wechselwilligkeit


…und das alles zu vergleichbaren Kosten einer herkömmlichen Stellenanzeige.


Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen und lernen Sie NETWORKRECRUITING© kennen.

* durchschnittliche Erfolgsquoten des Suchverfahrens in 2022-2024

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