INTERPRENEURIAL
THINKING & ACTING
THE SOLUTION FOR EVERYDAY PROBLEMS IN
SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESSES
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"People with an interpreneur's mindset recognise potentials
others do not see.
They overcome their fear of the new!’"
Dr. Daniel Nummer | Owner PREDICTA|ME GmbH
WISSEN, WAS JETZT ZU TUN IST.
WISSEN, WIE ES ZU TUN IST.
All entrepreneurs struggle with the same problems related to the people in their organisation:
- too few suitable staff
- unrealisable demands
- lack of commitment
- pronounced silo thinking
- Inhibiting conflicts
- inadequate leadership
- declining productivity
Can't put your finger on the problem yet?
Our free QUICK CHECK will help you!
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MIT SYSTEM
VON DER ANALYSE ZUR UMSETZUNG IN NUR 5 WOCHEN!
"PULSE CHECK"
3 Wochen
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in 2 Wochen
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kontinuierlich
"PULSE CHECK"
Wir erfassen und bewerten objektiv den Status und die Entwicklungsfelder Ihrer Belegschaft durch datenbasierte Befragung.
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Fortschritt der Digitalisierung
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Qualifikation & Kompetenzen
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Motivation & Arbeitszufriedenheit
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Arbeitsorganisation & Prozesse
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Führungsstil & Management
-
Teamarbeit & Zusammenarbeit
INDIVIDUELLE HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
Wir liefern Ihnen konkrete Vorschläge für schnelle
Verbesserungen im Alltag.
Sie setzen alleine, optional mit uns zusammen um!
EFFEKTIVES LERNMANAGEMENT-SYSTEM
Modular durch:
-
Kompetenzmanagement
-
Wissensmanagement
REIBUNGSLOSE ABLÄUFE
Während und nach der Umsetzung messen wir objektiv die Umsetzungserfolge und machen die Entwicklung für Sie sichtbar!
KNOW YOUR PROBLEM AND SOLVE IT!
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Onlinebasierte, anonyme Befragung Ihrer Mitarbeiter
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Teamspezifische, datenschutzkonforme Auswertung der Stärken und Schwächen
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Konkrete Handlungsempfehlungen für zügige Verbesserungen an den richtigen Stellen
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SO PROFITIEREN UNSERE KUNDEN
Lutz Happich
Operating Partner
MIWE GmbH
IT | Produktion
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effektiveres Recruiting
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HR Services mit Mehrwert im Alltag
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automatisches Bewerbermanagement
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schnellere Bearbeitung der Vakanzen
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Kostenersparnis
Christian Förster
Geschäftsführer
Raiffeisenvolt GmbH
Energie & Nachhaltigkeit
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Entwicklung der Führungs- und Kommunikationskompetenz im Führungskreis
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Methodische Beispiele für den Alltag
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Stimmungsbild der Atmosphäre und Kultur
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Aufbau stabiler schnellwachsender Strukturen
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Entwicklung der Personalstrategie
Janet Biko
Leitung Finance
Speyer & Grund GmbH
Nahrungsmittel
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regelmässige Pulsmessung zur Bestimmung des Arbeitsklimas
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intelligentes Lernmanagement System standortübergreifend für fachliche Inhalte und soziale Kompetenzentwicklung
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individuelle Entwicklungspfade in Trainingselementen
- 24/7 Überblick zum Entwicklungsfortschritt
Luca Arenz
Geschäftsführer
ARCenergie GmbH
Bau & Green Economy
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effektivere Entwicklung der Führungskräfte in schnell wachsenden Geschäftsbereichen
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Entwicklung der Strategie
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Kontinuierliche Entwicklung fachlicher und sozialer Kompetenzen im Team
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Messbarkeit der Ergebnisse im Alltag
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Ressourcen-Ersparnis
AUSZUG UNSERER
KUNDEN UND MARKEN
Did you know?
Only 52% of employees in European companies are committed to their work.
Employees who work ‘by the book’ cost the German economy € 270 billion a year. Switzerland loses CHF 50 billion* in the same period.
*Study "Wettbewerbsfaktor Mensch", W. Köhler & Prof. I. Hamm. 2019.
Good news:
The high level of identification* of employees who think and act like interpreneurs ensures:
81%
Less days of illness
41%
less lack of quality
upto 43%
llower fluctuation
10%
better customer reviews
*GallUp Meta-Studiy 2020
