ZEITENWENDE | Wege aus dem Fachkräftemangel

Dynamik und Veränderungen in Teams können auch Gefahren für das Unternehmen birgen. Führungspersonen sollten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter mit dem Wandel der Organisation mitkommen und nicht auf der Strecke bleiben. Dazu dient das Wissen über "Organisationsverhalten".

Organisationsverhalten, das Wissen über den Faktor Mensch in Unternehmen, liefert eine Einschätzung über förderliches und hinderliches Verhalten auf dem Weg der Zielerreichung.

Organisationsverhalten ermöglicht Managern und Führungskräften das Unternehmen in 3 konkreten Bereichen zu gestalten:

1. Zufriedenheit steigern
2. Produktivitätn steigern und Umsetzung beschleunigen
3. Zukunftsfähigkeit sichern

Mit dem 8. Teil unserer Webinarreihe "Organizational Behavior" beginnt Ihre Reise zu einer Führungsperson mit dem nachhaltigen Wissen über die menschliche Zukunft des Unternehmens. Eine Person, die weiß wie das Optimum unterschiedlichster Facetten einer Organisation erreicht werden kann. Ein Pionier der menschlichen Seite des Geschäfts.