FÖRDERPROGRAMM
ArbeitsLeistung+
In Kollaboration mit
Messbar mehr Arbeitsleistung.
50% gefördert.
Das Förderprogramm ArbeitsLeistung+ bietet wertvolle Potenzial-Analysen und konkrete Erkenntnisse zu den Stärken und Entwicklungsfeldern Ihres Unternehmens – ohne finanzielles Risiko und ohne umständliche Anträge.
Damit haben Sie die ideale Grundlage vor Augen, um Arbeitsleitung und
Unternehmenswert gezielt zu steigern.
Für wen lohnt sich das Förderprogramm?
Unternehmen im Mittelstand, die ihre Leistungsfähigkeit und Produktivität gezielt steigern wollen.
Was bietet mir das Programm?
Klare Erkenntnisse über die bisher ungenutzten (Wachstums-)Potenziale und konkrete Empfehlungen zur Steigerung der Arbeitskraft.
Wann ist das Programm besonders hilfreich?
Bei der Steigerung der Arbeitsleistung aller Mitarbeiter, einzelner Teams oder der Führungskräfte - für jeden Bereich gibt es die passende Analyse und entsprechende Empfehlungen zur Optimierung.
Wie bekomme ich die Förderung?
Ganz unkompliziert ohne umständliche Anträge - einfach Termin buchen und kostenfrei beraten lassen!
Für jede Fragestellung die passende Analyse
Volle Leistung - 50% gefördert!
PULSE©-Check
Genau wissen,
was jetzt zu tun ist!
Der PULSE©-Check fragt anonym digital ab, wie die Mitarbeiter das Unternehmen, ihr Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit und das Führungsverhalten beurteilen.
Der Analyse-Report zeigt genau wo Potenziale für die Steigerung der Leistungsfähigkeit noch ungenutzt sind - im Unternehmen als Ganzes und in den einzelnen Teams inkl. konkrete Handlungsvorschläge für die eine zügige Verbesserung.
LEAD Assessment
Die richtige Person auf der richtigen Position!
Dieses Assessment unterstützt Unternehmer, Führungspositionen zielgerichtet zu besetzen und Nachfolger sicher festzulegen.
Das psychologische Testverfahren macht die persönlichen Merkmale und Kompetenzen der Anwärter in einem persönlichen Profil objektiv sichtbar. Entscheider können diese Profile vergleichen und bekommen klare Empfehlungen für das weitere Vorgehen.
TEAM Analyse
Die Schlagkraft im Team
gezielt erhöhen!
Mit der Teamanalyse erhält eine Führungskraft ein realistisches Bild der Zusammenarbeit im Team.
Die Analyse zeigt genau, wie die Rollen und Aufgaben verteilt sind und welche Kompetenzen nötig sind, um die Team-Ziele zu erreichen.
Der Analyse-Report macht die konkreten Ansatzpunkte für die gemeinsame Verbesserung von Zusammenarbeit, Leistung und Produktivität sichtbar.
360° Feedback
Gezielte Entwicklung von Führungskräften!
Diese Analyse wertet über eine digitale Befragung aus, wie eine Führungskraft von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und externen Personen im beruflichen Umfeld wahrgenommen wird. Außerdem beantwortet die Führungskraft die Fragen aus ihrer eigenen Perspektive.
Im anschließenden 1:1 Austausch werden die Ergebnisse und der Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung besprochen, um die Entwicklung festzulegen.
