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JEANNIE©

IHRE ORGANISATION. PRODUKTIV WIE NIE ZUVOR.

Das Wissen darüber, wie Einzelpersonen und Gruppen in einer Organisation handeln und reagieren, ist die
Basis eines gezielten Optimierungs- und Coachingprozesses. Durch die Verbindung schaffen wir die höchste Qualität von Leistungen und machen die vollen Potenziale nutzbar. 

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WIE KANN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR HELFEN?

 

 Unternehmen müssen in Organisationsverhalten investieren, da es die 
erforderlichen Erkenntnisse liefert, um reibungslos und effektiv in 
modernen Strukturen arbeiten zu können.


Organisationsverhalten ist wichtig, um auf allen Organisationsebenen 
effektiv zu sein.


Wenn Mitarbeiter effektiv geführt und motiviert werden ihr Bestes zu 
geben, gedeiht die gesamte Organisation.


Die dokumentierten Vorteile des Organisationsverhaltens sind so 
unterschiedlich wie die Unternehmen, die es implementieren. Ein 
Großteil der Verfahren konzentriert sich auf eine Verbesserung der 
Effektivität, der Interaktion und Gesundheit in Arbeitsumgebungen, was sich in einer 
höheren Arbeitszufriedenheit, einer höheren Produktivität, einem 
besseren Engagement für das Unternehmen und einem Rückgang der 
Mitarbeiterfluktuation niederschlägt.

 

All diese Verbesserungen wirken 
sich auf die Rentabilität eines Unternehmens aus.

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ANALYSIEREN

Digitale anonyme Analyseverfahren:

  • Stimmung & Impulse

  • Verhalten der Teams 

  • Führungskräfteverhalten 

  • Organisationsverhalten

  • Anforderung & Personal Match

Schritt

1

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ERKENNEN

Team Reportings & Executive Summary 

  • 24/7 Ergebnisse

  • Identifikation der Handlungsfelder 

  • Team- und Organisationsreports 

  • Entwicklungsvergleiche

  • Benchmarking

Schritt

2

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HANDELN

​Handlungsvorschläge & Ausführung

  • Umsetzung der Maßnahmen

  • Virtuelle Coachings & Micro Tasks

  • Organisationsentwicklung & Steuerung

  • Re-Evaluation durch Puls-Messung

  • kontinuierliche Betreuung

Schritt

3