PERSONALMANAGEMENT - DURCHDACHTE PROZESSE UND SOFORTIGE WIRKUNG 

PREDICTA|ME hat sich dem Ziel verschrieben, das Personalmanagement von Kunden aus Industrie und öffentlichen Einrichtungen professionell zu unterstützen. Vom ersten Tag an, verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz von der Personalvorauswahl über das onboarding bis hin zur Personalentwicklung. 

 

Unsere Kernkompetenzen:

  • HR Beratung

  • Prozessoptimierung im Personalbereich

  • berufliche Eignungsdiagnostik

  • Mitarbeiter- und Teamentwicklung

  • Führungskräfte-Entwicklung

  • Unternehmens- und Pulsumfragen

 

Wir sind uns sicher, das erfolgreiche Unternehmen und Organisationen Kandidaten und Mitarbeiter zukünftig nicht irgendwie, irgendwann und irgendwo platzieren können. Deshalb verstehen wir uns als Prozessberater, die Sie mit Hilfe eines ganzheitlichen Personalmanagements effizient mit modularen Tools unterstützen können.

HERAUSFORDERUNGEN IM HR MANAGEMENT

PREDICTA|ME LÖSUNGEN

| Knappe Personalressourcen

| Unzureichende Job-Identifikation

| Zunehmende Komplexität

| Veränderte Wertevorstellungen

| Neue Kompetenzen notwendig

| Management permanenter Veränderung

| Neue Leadership skills notwendig

| Talent & Potenzial früher finden

| Personality & Team Fitting

| Onboarding & Learning Management

| Feedback Management

| Job Simulation

| Monitoring & Pulsbarometer

| 360° Feedback & Development

RECRUIT & RETAIN IST ZUSAMMEN. DIE PREDICT|SUITE©

BERATUNG

Wir sind uns sicher, das erfolgreiche Unternehmen ihre Kandidaten und Mitarbeiter zukünftig nicht irgendwie, irgendwo und irgendwann platzieren können. Deshalb verstehen wir uns als Prozessberater, die Sie mit Hilfe eines ganzheitlichen Personalmanagements effizient mit modularen Tools unterstützen können.

TRANSFORMATION

PREDICTA|ME unterstützt das Personal- und Organisationsmanagement von Kunden aus Industrie und öffentlichen Einrichtungen professionell. Vom ersten Tag an, verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz von der Personalvorauswahl über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung.

PEOPLE ANALYTICS

Umso höher die Passung zwischen Mensch, Aufgabe und Umfeld, desto höher die Wahrscheinlichkeit für Erfolg und Zufriedenheit einer Organisation. Mittels der PREDICT|SUITE© liefern wir Instrumente zur Feststellung der Passung zwischen Mensch und Arbeitsumfeld. Der Fokus liegt auf kognitiven Fähigkeiten, Kompetenzen, Potenzialen und der Persönlichkeit eines Menschen. 

PERSONALSUCHE

Mittels Job-Profiling werden gewünschte Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale für eine Stelle ermittelt. Diese dienen als Basis für unsere Suchmethodik, die durch prädiktive Analytik ergänzt wird. Sie entscheiden nicht mehr alleine über Lebensläufe, sondern über Persönlichkeiten!

EIN PAKET SYNTHETISIERT PERSÖNLICHKEITEN ZU 

IHREM ERFOLG

Der Kampf um Talente ist ein unnötiger, denn eigentlich müsste es einen Kampf um die Merkmale einer sinnvollen Talentsuche geben. Wer glaubt, dass die im Schul- und Bildungssystem abgefragten Leistungsmerkmale ausreichend seien, um den Erfolg von Mitarbeitern in einer spezifischen Anstellung vorherzusagen, sieht sich häufig getäuscht. So gewinnen Unternehmen keine Talente, sondern allzu häufig eher meinungskonforme Mitstreiter.

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PREDICT|MOOD ©

Ermitteln Sie die aktuelle Stimmungslage im Team oder in der Organisation.

Eine anonyme 3-dimensionale Umfrage für Ihre Mitarbeiter und Teams. Wir ermitteln Entwicklungsfelder und Handlungsvorschläge. 

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PREDICT|ONBOARD ©

Fördern Sie Leistung durch virtuelle Aufgaben und verankern Sie fachliche Inhalte spielerisch.

Virtuelle Assessments die den Wissensstand während des Onboardings oder eines Projekts prüfen, Inhalte vermitteln und klare Prozesse fördern.

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PREDICT|ACT ©

Wir konzipieren für Sie eine Vorgehensweise zur Verbesserung der Entwicklungsfelder.

Wir schaffen eine klare Strukturierung und zeitliche Planung der Umsetzung auf Basis der ermittelten Entwicklungsfelder. 

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PREDICT|360 ©

Entwickeln Sie leistungsfähige Führungskräfte, die Mitarbeiter fördern und fordern.

Eine "rundum" Betrachtung der Qualitäten einer (anstehenden) Führungskraft führt zu einer gezielten Entwicklung und einer klaren Placement-Strategie.

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PREDICT|TALENT ©

Analysieren Sie die passenden Mitarbeiter, Bewerber und Teams in einheitlicher Weise für die Aufgaben.

Unsere Tools finden die passenden Persönlichkeiten und formieren leistungsstarke Teams für Sie. Inklusive des PREDICTA|ME Talent Pools ©

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PREDICT|PULSE ©

Seien Sie am "Puls" Ihrer Teams und spüren Sie gesteigerte Performance und Motivation.

Kurze, knackige und auf Ihre Entwicklungsfelder und Prozesse abgestimmte "Pulsumfragen" - sie dienen dem Monitoring des Verbesserungsprozess.

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