ORGANISATIONSBERATUNG HEUTE. DIE PREDICT|SUITE©.

DURCHDACHTE PROZESSE UND SOFORTIGE WIRKUNG 

PREDICTA|ME hat sich dem Ziel verschrieben, das Organisationsmanagement von Kunden aus Industrie und öffentlichen Einrichtungen professionell zu unterstützen. Vom ersten Tag an, verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz von der Personalvorauswahl über das onboarding bis hin zur Organisationsentwicklung. 

 

Unsere Kernkompetenzen:

  • Organisations- und Talententwicklung & Steuerung

  • Erarbeitung einer umfassenden HR-SWOT-Analyse

  • Ableitung der strategischen HR-Initiativen und Priorisierung in einer HR-Roadmap

  • Klärung der HR- und Organisations-Mission und der Handlungsfelder

  • Entwicklung und Weiterentwicklung des Organisationsmodells

  • Aufbau und Implementierung eines Organisations-Cockpits

  • Aufbau und Review des Wertesystems

  • Arbeitgeberattraktivität & Strategisches Recruiting

  • Kompetenz & Performance Management

  • People and Leadership Analytics

  • Organizational Behavior Analytics

Wir sind uns sicher, das erfolgreiche Unternehmen und Organisationen Kandidaten und Mitarbeiter zukünftig nicht irgendwie, irgendwann und irgendwo platzieren können. Deshalb verstehen wir uns als Prozessberater, die Sie mit Hilfe eines ganzheitlichen Organisationsmanagements effizient mit modularen Tools unterstützen können.

HERAUSFORDERUNGEN IM HR MANAGEMENT

PREDICTA|ME LÖSUNGEN

| Knappe Personalressourcen

| Unzureichende Job-Identifikation

| Zunehmende Komplexität

| Veränderte Wertevorstellungen

| Neue Kompetenzen notwendig

| Management permanenter Veränderung

| Neue Leadership skills notwendig

| Talent & Potenzial früher finden

| Personality & Team Fitting

| Onboarding & Learning Management

| Feedback Management

| Job Simulation

| Monitoring & Pulsbarometer

| 360° Feedback & Development